十九、關于違規違紀行為處理
(一)哪些行為記入公務員錄用考試誠信檔案?
報考人員有違規違紀和其他不誠信行為的,記入公務員錄用考試誠信檔案庫,作為公務員錄用考察的一項重要參考 。
(二)對違規違紀行為,有哪幾種處理方式?
在公務員錄用考試中,報考人員有違規違紀行為的,根據《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》有關規定:情節較輕的,取消本次考試資格;情節嚴重、影響惡劣的,取消本次考試資格并5年內限制報考公務員的處理;情節特別嚴重、影響特別惡劣的,取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理 。
(三)《刑法》對于考試作弊有哪些規定?
《刑法修正案(九)》在第二百八十四條規定:“在法律規定的國家考試中,組織作弊的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;情節嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金”“為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的,依照前款的規定處罰”“為實施考試作弊行為,向他人非法出售或者提供第一款規定的考試的試題、答案的,依照第一款的規定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規定的考試的,處拘役或者管制,并處或者單處罰金” 。
報考人員和其他人員違反《刑法修正案(九)》構成犯罪的,將依法追究刑事責任 。
(四)對雷同答卷如何處理?
按照國家規定,我省公務員招考的答卷必須送相關機構做雷同卷測查 。在閱卷過程中發現報考者之間同一科目作答內容雷同,并經閱卷專家組確認的,由具體組織實施考試的考試機構給予其該科目(場次)考試成績為零分的處理,錄用程序終止 。作答內容雷同的認定方法和標準由省級以上考試機構確定 。
報考者之間同一科目作答內容雷同,并有其他相關證據證明其作弊行為成立的,視具體情形按照《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》第七條、第八條的規定處理 。
二十、關于少數民族加分?
少數民族加分審查工作由省、市(州)級公務員主管部門會同招錄單位組織實施,在筆試成績公布前進行 。目前我省有兩種形式:一是報考人員到現場加分審核;二是通過身份證信息審核直接加分 。具體方式由各級公務員主管部門根據實際確定 。
少數民族報考人員報考定向招錄少數民族職位的不予加分 。原民族鄉撤鄉建鎮的享受民族鄉加分政策按有關規定執行 。
二十一、資格復審時需要提供哪些材料?
資格復審時報考人員須提供以下材料:本人有效《居民身份證》、畢業證、學位證、《報名信息表》(一式二份,審核后一份報考人員持有,一份留存審核單位)及崗位要求的其他證明材料(如基層工作經歷等) 。2022屆普通高校畢業生可憑就業推薦表或學校證明參加資格復審 。
此外,下列人員還須提供以下材料:
(1)事業單位、國有企業工作的在職在崗人員須提供具有人事管理權限部門同意報考證明;中、小學教師須提供縣級及以上教育行政主管部門的同意報考證明 。
(2)報考定向招錄“服務基層項目人員”職位的“三支一扶計劃”人員提供《高校畢業生“三支一扶”服務證書》 。
(3)報考定向招錄“服務基層項目人員”職位的“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃(一村一名大學生工程)人員提供服務地縣級主管部門出具的服務基層項目身份證明” 。
(4)報考定向招錄“服務基層項目人員”職位的大學生志愿服務西部計劃人員提供“全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室”發放的《志愿服務證》(證上需有各縣項目辦考核合格的證明) 。
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