我國的社保是由養老、醫療、失業、工傷、生育這五個保險組成,稱為五險,其中養老、醫療、失業保險的繳納,職工需要承擔部分費用,但僅僅是一小部分 。如果用人單位要求其員工承擔一半的社保費用,這屬于違法行為 。用人單位未足額繳納社會保險費,或以繳納社保為由克扣員工工資的,可按《勞動合同法》的相關規定申請勞動仲裁 。
【公司社保讓員工出一半違法嗎 社保公司只出一半】
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第四條:中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務 。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況 。
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