2.面試 。根據筆試成績按照各省轄市招募崗位計劃數1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員名單 ， 達不到1：3比例的 ， 按實際人數進入面試 。面試采用結構化面試方式進行 ， 主要測試履行職責所要求的基本素質和能力 ， 滿分100分 。考生須按面試通知單規定時間報到 ， 逾期30分鐘未到的 ， 視為自動放棄面試資格 。面試結束后當場公布面試成績和體檢人員名單 。
面試時間、地點和資格確認事宜由各地“三支一扶”辦另行通知 。
本次考試不指定考試輔導用書 ， 不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班 。
（四）體檢
各地根據考試總成績 ， 按照各類崗位招募計劃數1：1.5的比例,從面試人員中按照高分到低分順序確定體檢對象 ， 達不到1：1.5比例的 ， 按實際人數進入體檢 。體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發〔2016〕140號)執行 。
（五）考察
各地根據考試成績和體檢結果 ， 按照招募計劃數1：1的比例確定考察對象 。考察合格、審核通過者予以招募 。擬招募人員名單將在河南省人力資源和社會保障廳官網 “三支一扶”專欄公布 。
（六）培訓上崗
培訓工作在省“三支一扶”辦指導下 ， 由各地“三支一扶”辦負責實施 。被確定招募的高校畢業生 ， 經培訓合格后向其發放《河南省高校畢業生“三支一扶”報到通知書》 ， 并安排上崗 。
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