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|美國科技巨頭對AI市場猛砸錢,但現(xiàn)實很骨感( 二 )


去年出版的《Facebook文件》系列報道援引的內(nèi)部文件也顯示 , Facebook的系統(tǒng)未能持續(xù)一貫地識別第一人稱射擊影片和種族主義言論 , 只刪除了違反該公司規(guī)定的內(nèi)容中的一小部分 。 《華爾街日報》(The Wall Street Journal) 看到了這些內(nèi)部文件 。
Facebook表示 , 其人工智能的改進大大減少了仇恨言論和其他違反其規(guī)定的內(nèi)容 。
Google表示 , 解雇Mitchell的原因是她與公司以外的人分享內(nèi)部文件 。 Google的人工智能主管告訴員工稱 , Gebru的工作不夠嚴(yán)謹(jǐn) 。
上述解聘事件在科技行業(yè)造成振動 , 引發(fā)Google內(nèi)外數(shù)以千計的人譴責(zé)他們在一份請愿書中所稱的“前所未有的研究審查制” 。 Google首席執(zhí)行官皮查伊(Sundar Pichai)表示 , 他將努力在這些問題上恢復(fù)人們的信任 , 并承諾把研究人工智能倫理的人數(shù)增加一倍 。
感覺和現(xiàn)實之間存在差距并不是什么新鮮事 。 Etzioni和其他人提到了有關(guān)Watson的營銷 , Watson是International Business Machines Corp. (IBM)開發(fā)的人工智能業(yè)務(wù) , 在智力競賽節(jié)目《危險邊緣》(Jeopardy)中打敗人類后變得廣為人知 。 在進行了10年和數(shù)以十億美元計的投資后 , IBM去年表示正探索出售Watson Health的可能性 , 該部門的主營產(chǎn)品本應(yīng)用于幫助醫(yī)生診斷和治療癌癥 。
人工智能現(xiàn)在無處不在 , 而且涉及更多公司 , 因此變得更舉足輕重 。 這些公司開發(fā)的軟件包括電子郵件、搜索引擎、動態(tài)消息、語音助手 , 已滲透至大眾數(shù)字生活的各個角落 。
在上述工程師發(fā)表最近的說法之后 , Google反駁了其聊天機器人具有感知力的說法 。
Google的聊天機器人和其他對話工具“可以大聊任何虛幻的話題” , 該公司發(fā)言人Brian Gabriel表示 。 “如果你問成為一只冰激凌恐龍是什么感覺 , 它們可以生成與融化、咆哮等有關(guān)的文本 。 ”他說 , 這并不等同于有意識 。
現(xiàn)已被停職的那位工程師Blake Lemoine在接受采訪時稱 , 他曾匯集了數(shù)以百頁計來自聊天機器人LaMDA相關(guān)受控實驗的對話以支持自己的研究 , 他確切介紹了Google程序的內(nèi)部運作情況 。
“這并不是夸大該系統(tǒng)的本質(zhì) , ”Lemoine說 。 “我正盡可能小心、精確地傳遞訊息 , 說清哪里有不確定性 , 哪里沒有 。 ”
Lemoine自稱是一個神秘主義者 , 融合了基督教以及冥想等其他精神實踐的元素 。 他已表示 , 當(dāng)他說LaMDA有意識的時候 , 是在以宗教身份說話 。
布朗大學(xué)(Brown University)研究人工智能政策的計算器科學(xué)博士生Elizabeth Kumar稱 , 認(rèn)知差距已經(jīng)在政策文件中悄然顯現(xiàn) 。 最近的地方、聯(lián)邦和國際規(guī)定以及監(jiān)管提案 , 紛紛尋求應(yīng)對人工智能系統(tǒng)可能通過歧視、操縱或其他方式造成傷害的問題 , 這些都是基于系統(tǒng)具有高度能力的假設(shè) 。 她說 , 一種更有可能發(fā)生的情況在很大程度上被忽略了 , 即此類人工智能系統(tǒng)因失靈而造成傷害 。
Etzioni也是拜登(Joe Biden)政府的國家人工智能研究資源工作組(National Artificial Intelligence Research Resource Task Force)的成員 , 他表示 , 政策制定者往往難以把握這些問題 。 他說:“我可以告訴你 , 從我與他們中的一些人的交流來看 , 他們的出發(fā)點是好的 , 也問出了一些好問題 , 但他們并非對情況了如指掌 。 ”
參考資料
華爾街日報《Tech Giants Pour Billions Into AI but Hype Doesn’t Always Match Reality》
編輯:錢文翰

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