頻繁出現負面消息 ， 富士康難以吸引員工
然而 ， 重新回來的郭臺銘已經無法吸引員工們的注意 ， 員工們都認為富士康存在許多“套路” ， 而且薪資待遇太差 ， 幾乎所有員工都不愿進入富士康 。
對于一家企業巨頭而言 ， 一旦發展戰略出現變化 ， 想要回頭十分困難 。
一旦比亞迪占據所有市場份額 ， 那么富士康的未來發展必定會面臨巨大的壓力 。 面對如此尷尬的局面 ， 富士康正在努力改善 。 其實 ， 對于一家代工巨頭而言 ， 多次傳出負面消息對富士康的未來發展是不利的 。
總結
對于一家發展規模如此龐大的企業而言 ， 一旦出現負面消息 ， 肯定會影響到富士康的發展 。 即使不會影響富士康的盈利能力 ， 但是所有員工的信心已經受到打擊 ， 因為富士康的高工資都是依靠加班得來的 。
隨著蘋果手機銷量的不斷下降 ， 加上市場因素的影響 ， 導致員工無法正常加班 ， 工資水平嚴重下降 。
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