所需要件：（1）《沈陽市青年就業見習財政補助資金申請表》；（2）《沈陽市青年就業見習花名冊》；（3）《沈陽市青年就業見習基本生活費領取確認表》；（4）《沈陽市青年就業見習結束認定表》；（5）見習人員身份證、畢業證；（6）見習人員辦理人身意外傷害保險的發票或有效憑證 。
區、縣（市）、開發區人力資源和社會保障局及公共就業和人才服務機構將所屬見習單位申請補貼審核合格后匯總 ， 報市人力資源社會保障局 。市人力資源社會保障局審核匯總后向市財政局申請見習補貼 。
所需要件：《沈陽市青年就業見習市級財政補助資金申請匯總表》
2.見習補貼撥付
市財政局向市人力資源社會保障局劃撥見習補貼 ， 市人力資源和社會保障局向區、縣（市）、開發區人力資源和社會保障局及公共就業和人才服務機構劃撥見習補貼 ， 區、縣（市）、開發區人力資源和社會保障局及公共就業和人才服務機構向所屬見習單位撥付見習補貼 。
第十三條 見習補貼的使用
見習人員的基本生活費自見習起第3個月底開始 ， 由見習單位為見習人員發放 。第一次發放須為前3個月基本生活費總額 ， 之后按月發放到位 。見習期定為3個月的于見習結束時為見習人員一次性發放 。見習期間基本生活費不得拖欠 。
見習人員的指導管理費用按該單位見習人員數量和見習月份直接計算并補貼給符合條件的見習單位 。
見習單位為見習人員購買人身意外傷害保險 ， 保險機構由見習單位在符合資質的機構中自行選擇 ， 保險責任要求包含意外傷害（身故及殘疾50萬元及以上）、意外傷害醫療、意外傷害住院醫療等保障 。所需資金由財政按照實際見習時間給予全額補貼 。人身意外傷害保險須在見習人員上崗前辦理完畢 ， 就業見習主管部門要對此項工作進行核實確認 。
第六章見習工作管理與監督
第十四條 見習工作管理
1.見習單位與達成見習意向的見習人員 ， 應當簽訂《沈陽市青年就業見習協議書》 ， 并按照見習崗位要求 ， 明確見習人員的工作任務 ， 要配備懂專業且有一定經驗的工作人員指導見習人員開展工作 ， 嚴格見習人員的考勤管理 ， 保障見習人員的工作安全 。
2.見習期間被見習單位或其他單位招、錄用的 ， 可提前終止見習 。見習單位應在2周內向所屬區、縣（市）、開發區人力資源和社會保障局及公共就業和人才服務機構報告 ， 填寫《沈陽市青年就業見習結束認定表》并為見習人員辦理提前終止見習手續 。見習人員在就業見習期間實現就業的（指簽訂勞動合同、單位繳納社會保險費等就業方式 ， 不包含升學、參軍入伍及其它統計范疇的就業 ， 下同） ， 見習補貼按畢業生實際參加見習的月份計算 ， 不足整月的時間按整月計算 。除因實現就業外 ， 見習人員沒有按見習期規定時間完成見習 ， 見習時間不足3個月的不予發放就業見習補貼 ， 超過3個月的按畢業生實際參加見習的月份計算 ， 不足整月的時間 ， 不超過15日（含15日）的不計入補貼范圍 ， 超過15日的按整月計算 。
3.符合見習條件的人員在同一見習單位只可進行一次見習 ， 在不同見習單位可多次進行見習 。見習人員見習累計期限不能超過12個月 。
4.各區、縣（市）、開發區人力資源和社會保障局及公共就業和人才服務機構 ， 對見習人員實行動態管理 ， 對申請就業見習補貼人員進行公示 。對見習人員的見習情況及見習單位的見習補貼發放情況進行監督檢查 ， 并做好見習材料的歸檔工作等 ， 見習檔案保管期限為10年 。
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