一、用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼 。
二、結合我省氣候特點，用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元 。執(zhí)行時間由原來的每年7、8、9三個月，調整為6、7、8、9四個月 。
三、因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資 。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資 。最低工資標準不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額 。
四、各級人社、安監(jiān)、衛(wèi)生、工會等部門要加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位嚴格按標準發(fā)放高溫津貼，切實保護勞動者合法權益 。
五、用人單位未按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的，勞動者有權向人力資源社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁 。各級人力資源社會保障部門要在各類媒體廣泛公布監(jiān)督舉報電話，主動接受群眾監(jiān)督和受理群眾投訴，確保高溫津貼標準得到有效落實
【武漢高溫補貼相關法律一覽】六、調整后的高溫津貼標準自本通知下發(fā)之日起執(zhí)行 。
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