一般情況下,南京職工病假工資、疾病救濟費不得低于南京最低工資標準的百分之八十 。
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最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活,在勞動者提供正常勞動的情況下,而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬 。
《勞動法》第四十八條規(guī)定,國家實行最低工資保障制度 。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準 。
【南京病假扣多少錢一天】最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平的變化而由當?shù)卣M行調整 。
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