(六)用人單位不得將應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的全日制職工改辦成單項(xiàng)繳納工傷保險(xiǎn)的非全日制用工方式 。嚴(yán)厲查處用人單位及其有關(guān)人員、參保人員，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加工傷保險(xiǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單，并按照有關(guān)法律規(guī)定依法處理 。
六、注意事項(xiàng)
(一)非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期 。
(二)非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工 。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
(三)非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日 。
(五)非全日制從業(yè)人員依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn) 。
(六)勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者 。
相關(guān)附件：《東營(yíng)市非全日制用工勞動(dòng)合同示范文本》
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