(六)用人單位不得將應依法參加社會保險的全日制職工改辦成單項繳納工傷保險的非全日制用工方式 。嚴厲查處用人單位及其有關人員、參保人員，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規參加工傷保險，一經發現，及時列入社會保險嚴重失信人名單，并按照有關法律規定依法處理 。
六、注意事項
(一)非全日制用工雙方當事人不得約定試用期 。
(二)非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工 。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償 。
(三)非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準 。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日 。
(五)非全日制從業人員依照國家和地方有關規定以靈活就業人員身份參加基本養老保險、基本醫療保險 。
(六)勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者 。
相關附件：《東營市非全日制用工勞動合同示范文本》
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