負(fù)責(zé)部門(mén):區(qū)就業(yè)服務(wù)中心培訓(xùn)管理科
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8.延長(zhǎng)企業(yè)人才購(gòu)房補(bǔ)貼政策期限
享受購(gòu)房補(bǔ)貼政策的人才 , 購(gòu)房期限到期日在2022年3月至6月的 , 政策享受期限延長(zhǎng)至2022年6月30日 。
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9.暢通“武進(jìn)英才計(jì)劃”項(xiàng)目引進(jìn)通道
受疫情影響不能及時(shí)注冊(cè)的“龍城英才計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)類(lèi)項(xiàng)目可先網(wǎng)上申報(bào)、后備案發(fā)文、再注冊(cè)落戶(hù) 。聯(lián)合載體板塊采取視頻、網(wǎng)絡(luò)等“不見(jiàn)面”方式開(kāi)展項(xiàng)目遴選 , 允許入選項(xiàng)目在發(fā)文認(rèn)定后12個(gè)月內(nèi)注冊(cè)落地 。
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6大服務(wù)舉措
1.加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)
持續(xù)開(kāi)展優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境“百人百企”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng) , 為“四上”企業(yè)、專(zhuān)精特新企業(yè)、科技型中小企業(yè)提供“一對(duì)一用工專(zhuān)員”服務(wù) 。深化東西部勞務(wù)協(xié)作機(jī)制 , 擴(kuò)大勞務(wù)協(xié)作范圍 , 深挖中西部地區(qū)富余勞動(dòng)力資源 , “點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”引進(jìn)外來(lái)勞動(dòng)力 。指導(dǎo)全區(qū)人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求的前提下 , 全力服務(wù)企業(yè)用工 。發(fā)揮“武進(jìn)人力資源網(wǎng)”微信公眾號(hào)及官方視頻號(hào)等新媒體作用 , 為重點(diǎn)企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等服務(wù) 。大力宣傳線上就業(yè)服務(wù)平臺(tái) , 廣泛發(fā)布用工企業(yè)招聘人員信息 , 推廣線上求職招聘服務(wù) , 用工單位與求職人員通過(guò)微信視頻遠(yuǎn)程面試 , 打造常態(tài)化線上就業(yè)援助服務(wù)新模式 。開(kāi)展就業(yè)援助專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng) , 促進(jìn)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、外地務(wù)工人員等各類(lèi)求職者與用工需求企業(yè)有效對(duì)接 。支持企業(yè)開(kāi)展用工調(diào)劑 , 及時(shí)公布企業(yè)余缺崗位信息 , 宣傳用工調(diào)劑政策 , 組織對(duì)接活動(dòng) , 促進(jìn)企業(yè)間用工互幫互助 。
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2.完善工傷服務(wù)機(jī)制
延長(zhǎng)申報(bào)時(shí)限 , 用人單位因疫情影響不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)工傷的 , 用人單位報(bào)人社部門(mén)批準(zhǔn)后可延后申報(bào) , 不影響職工工傷待遇 。擴(kuò)大參保范圍 , 用人單位招用的非全日制工作人員 , 納入工傷保險(xiǎn)參保范圍 , 用人單位可為其單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn) , 繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) 。
負(fù)責(zé)部門(mén):區(qū)人社局社會(huì)保險(xiǎn)科
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3.省“雙創(chuàng)計(jì)劃”申報(bào)云端培訓(xùn)、輔導(dǎo)
疫情期間 , 采取線上培訓(xùn)、輔導(dǎo)的模式 , 邀請(qǐng)專(zhuān)家從政策文件變化、項(xiàng)目申報(bào)要點(diǎn)、經(jīng)典案例等多方面展開(kāi) , 詳細(xì)解答企業(yè)在申報(bào)過(guò)程中遇到的難題 , 切實(shí)提高省“雙創(chuàng)”項(xiàng)目的申報(bào)質(zhì)量 。
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4.人才資助申請(qǐng)“不見(jiàn)面”審批
采取線上“不見(jiàn)面”審批模式 , 深入落實(shí)青年人才留武雙資助政策 , 對(duì)企業(yè)新引進(jìn)人才給予生活、租房和購(gòu)房資助;在企業(yè)享受緩繳社保費(fèi)用政策期間 , 對(duì)正常繳納個(gè)人繳費(fèi)部分的人才 , 相關(guān)資助政策不變 。支持企業(yè)申報(bào)博士后工作站(國(guó)家級(jí))或省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地 , 設(shè)站單位引進(jìn)的博士后每月享受5000元生活補(bǔ)貼 , 博士后出站后留常工作的 , 一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元 。
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5.指導(dǎo)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系
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