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勞動(dòng)仲裁需要注意什么？并不是所有用人單位與勞動(dòng)者之間產(chǎn)生的糾紛都是可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的，結(jié)合相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議也是有一定的限制，而對(duì)于一些特別的勞動(dòng)爭(zhēng)議，就更加要注意了：
（一）依照規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金及確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議及法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議 。
（二）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ， 如果過(guò)了時(shí)效申請(qǐng) ， 就喪失了勝訴權(quán) 。
（三）當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。
（四）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面申訴書(shū) ， 并按照被訴人數(shù)提交副本和證據(jù)清單 。
（五）當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書(shū)時(shí)，還應(yīng)附交下列材料：１、勞動(dòng)合同或其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要證明存在勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁舉證；２、身份證復(fù)印件；３、用人單位作為申請(qǐng)人的應(yīng)當(dāng)提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、批準(zhǔn)證書(shū)副本及單位法定代表人證明材料 。
（六）當(dāng)事人可以委托律師或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委同意的其他公民參加仲裁活動(dòng)，代為遞交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)、接受法律文書(shū)、遞交證據(jù)及參加庭審，代為和解等 。委托代理人的 ， 申請(qǐng)人應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交授權(quán)委托書(shū)、委托人及被委托人的身份證復(fù)印件 。
（七）集體勞動(dòng)爭(zhēng)議職工當(dāng)事人應(yīng)提交推舉代表參加仲裁活動(dòng)的授權(quán)委托書(shū) 。
（八）當(dāng)事人為無(wú)民事行為能力和限制民事行為能力的職工 ， 應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交其法定代理人參加仲裁活動(dòng)的相關(guān)證明材料 。
公司不繳納社保，個(gè)人可以要求勞動(dòng)仲裁嗎？該怎么辦？首先簽的勞動(dòng)合同是否明確公司繳納社保 ， 雙方簽的勞動(dòng)合同時(shí)間長(zhǎng)短，短期合同一般公司把社保費(fèi)加到工資里了，但需在勞動(dòng)合同中體現(xiàn)出來(lái)，長(zhǎng)期合同工也有把費(fèi)用附加到工資里的但比較少，主要還是看雙方勞動(dòng)合同如何簽定 。
打工者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，有沒(méi)有必要請(qǐng)律師？為什么？打工者本身經(jīng)濟(jì)壓力就大，而且律師費(fèi)對(duì)于打工者來(lái)說(shuō)也不算低，那么在遇到勞動(dòng)仲裁時(shí)到底要不要請(qǐng)律師呢？這個(gè)我們需要結(jié)合具體情況來(lái)看 。
大部分城市的勞動(dòng)仲裁都不支持企業(yè)承擔(dān)律師費(fèi)，但有些城市支持 。比如深圳市，是支持勞動(dòng)者最高5000元的律師費(fèi)，并根據(jù)員工勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求和被支持的請(qǐng)求比例來(lái)折算的 。因此，在深圳市 ， 只要?jiǎng)趧?dòng)仲裁證據(jù)充分，大部分員工還是愿意請(qǐng)律師的 。如果所在的城市不支持律師費(fèi) ， 那么就要慎重評(píng)估，并且繼續(xù)往下看 。
針對(duì)勞動(dòng)仲裁，有兩種律師可以請(qǐng) 。一種是免費(fèi)的援助律師，一種是律所里的律師 。這兩種律師的優(yōu)缺點(diǎn)是什么呢？這里說(shuō)說(shuō)我的實(shí)際感受，如果得罪了誰(shuí)或讓誰(shuí)不愉快 ， 還請(qǐng)包涵 。
一、免費(fèi)援助律師 。
顧名思義就是免費(fèi)，是勞動(dòng)部門(mén)為了幫助很難付的起律師費(fèi)的員工而準(zhǔn)備的 。
優(yōu)點(diǎn)：
1、不用說(shuō)，第一個(gè)就是免費(fèi) ， 員工在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中無(wú)需承擔(dān)任何關(guān)于律師的費(fèi)用 。
2、援助律師是由勞動(dòng)仲裁推介的 ， 所以這些律師相對(duì)和勞動(dòng)仲裁的人比較熟悉，很多事情相對(duì)比較好溝通（不過(guò)這也恰恰是他的缺點(diǎn)）
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