缺點：
1、部分援助律師水平不行，因為是免費的，所以安排的大多是剛入行沒多久的律師，因此在應對稍微復雜一點的勞動爭議，還是有欠缺 。
2、免費援助律師可能會基于某種目的勸員工退步，與公司達成協商一致 。勞動仲裁實際上是法院把勞動爭議審理權的下放，以降低法院的工作壓力 。因此勞動仲裁的一個重要的職能就是調解，以此維護地方勞資關系的和諧 。因此大部分情況下，都會建議在勞動仲裁的調解下 ， 員工和公司達成一致，這就是代表了公司和員工要各退一步，員工拿到不到足額的補償等，公司也少支出一些 。因此免費援助律師雖然是站在員工的角度，但也起到勸員工讓步的作用，因此在勞動仲裁過程中，可能會用不利后果去引導員工往協商方面走 。
3、個別援助律師非常不負責，甚至可以說是壞 。有一個朋友用的援助律師，收完仲裁資料和證據后，這個朋友不問，這個律師絕對不會主動聯系該員工，連仲裁結束敗訴了 ， 裁決書這些都是直接寄到援助律師那里，而且故意不給員工，并且頻頻暗示員工如果起訴到法院要找他（因為起訴就可以正常收費了） 。但這個員工不愿意再找他了，所以這個援助律師就故意各種借口拖延，就是不給交過去的證據原件和裁決書原件，結果直接耽誤了起訴的有效期 。
二、律師事務所里的律師
不可否認 ， 律所里的律師也分好壞和專業度 。好壞就不說，這個看人 。從專業度角度來說 ， 有些律師在刑事案件、或商業合同案件上非常專業和厲害，但不代表在勞動爭議上就專業厲害，大部分律師都有一個專業領域偏向，這是我們首先要了解的 。那么這種律師的優缺點是什么呢？
優點：
【打一場勞動仲裁多久 打一場勞動仲裁多少錢】1、因為是付費的，所以相對做事比較認真一點 。因此在請之類律師時 ， 一定要在合同里將條款約定的明確了 。
2、律所里有專門針對勞動爭議的律師，相對比較專業 ， 能夠對勞動爭議案子作出比較準備的判斷 。
3、律所里的律師注重個人的戰績 。如果接了案子，老是輸的話 ， 那么也影響他們在行業里的名聲，不利于后期的發展 ， 因此他們會竭力去朝著勝訴去做 。
缺點：
1、貴！這個很多人都遇到過，而且針對勞動爭議案件的收費沒有一個統一的標準 。舉例，有的律師，咨詢也收費，接案子另外收費 ， 員工還沒正式申請勞動仲裁，幾千塊就沒了 ， 而且不對仲裁結果負責，讓很多員工望而生畏（當然，也可能這些律所認為這些案子標的太小賺不到多少錢）；還有的律師，先收個兩三千的基本費用 ， 然后等勝訴后，按照獲得的賠償按比例支付尾款 ， 如果敗訴則不額外收錢，這種一般支付的比例會比較高 ， 但這種給了員工勝訴的信心，而且員工的壓力也小 。但無論什么情況，這個收費額度標準都沒有一個規范 ， 一個勞動仲裁下來，有的人2000元也去接了，有的要七八千 。
2、缺點還是貴！其他商業合同糾紛等涉及的金額比較大，而且當事人大多比較有錢，而勞動仲裁的當事人是員工 ， 大多沒有多少錢，所以對于高額的律師費望而卻步 。
遇到勞動仲裁，到底有沒有必要請律師？一、如果勞動爭議案件復雜的，一定要請律師 。特別是證據模棱兩、證據缺少、案件涉及的環節復雜，這種不是看幾本勞動法的書就可以的 。
二、如果案件基本事實清晰、證據充分的，如果自己懂一點，那就不用請律師 ， 可以自己出庭 。比如公司未簽勞動合同，但有公司發放工資的記錄、有公司繳納社保記錄，這種基本沒什么大問題 。
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