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關于印發《工傷認定程序及相關文書》的通知

生活百科行政部門

一、工傷認定申請
(一)職工發生事故或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起30日內，向本統籌區勞動保障行政部門提出工傷認定申請 。
(二)用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在統籌區勞動保障行政部門提出工傷認定申請 。
(三)提出工傷認定申請時，應當填寫《工傷認定申請表》(附件1)，并按《兵團工傷保險辦法》第十二條規定提供相應的材料 。
二、延長申請時限
【關于印發《工傷認定程序及相關文書》的通知】當遇有地震、臺風、洪澇等自然災害以及不可抗拒的突發事件等特殊情況，申請者未能在規定的時限內提出工傷認定申請的，應向所在統籌區勞動保障行政部門提出延長申請時限，并填寫《延長申請時限審批表》(附件2)
經勞動保障行政部門審核同意后，申請時限可以適當延長，但延長時限不得超過30日 。
三、材料補正和受理
(一)對申請材料不完整的，勞動保障行政部門應在15
日內以書面形式一次性告知申請者需要補正的全部材料，并出具《工傷認定申請補正材料通知書》(附件3) 。申請者按要求補正材料受有關部門工作進展影響的，應出具有關部門的證明材料 。
(二)申請者提供材料完整的(包括已按要求補正材料
的)，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，應當受理，并出具《工傷認定申請受理通知書》(附件4)
(三)對不符合受理范圍的，勞動保障行政部門應出具《工傷認定申請不予受理通知書》(附件5)，并明確寫出不予受理所依據的法律、法規名稱、條款及具體內容 。
四、調查核實
(一)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實 。調查核實時，應有2名以上人員共同進行 。
1、調查前應向被調查人告知調查人姓名、單位及調查事項 。
2、詢問被調查人時，應單獨逐個地詢問，并當場做《調查筆錄》(附件6)，調查人、被調查人、記錄人均應在《調查筆錄》上簽名 。
3、若需要進行現場勘驗的，應及時到現場進行勘驗，并填寫《現場勘驗記錄》(附件7)，勘驗人、記錄人及其他在場有關人員均應在《現場勘驗記錄》上簽名 。
(二)勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請者提供的符合國家規定的職業病診斷證明(鑒定)書，不再進行調查核實 。職業病診斷證明(鑒定)書不符合國家規定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據部門重新提供 。
(三)勞動保障行政部門受理工傷認定申請時，可以根據需要，委托其他統籌地區的勞動保障行政部門或相關部門進行調查核實 。
五、工傷認定會議討論
組織召開工傷認定小組成員會議，對事故傷害調查情況進行討論 。參加事故調查人員應全面匯報調查情況，并提出意見，會議應提出認定工傷或不予認定工傷的初步意見，由工傷認定小組負責人簽名后，報主管領導審簽 。
六、工傷認定決定
勞動保障行政部門應在受理工傷認定申請之日60日內(依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在內)做出工傷認定決定 。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定，并出具《工傷認定決定書》(附件8)，決定書必須寫明認定工傷或不予認定工傷所依據的法律、法規名稱、條款、政策依據 。
七、工傷認定決定送達

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