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公募提前布局“金九銀十” “搶人”大戰(zhàn)轉(zhuǎn)線(xiàn)上

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公募提前布局“金九銀十” “搶人”大戰(zhàn)轉(zhuǎn)線(xiàn)上

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公募提前布局“金九銀十” “搶人”大戰(zhàn)轉(zhuǎn)線(xiàn)上

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金秋已到，又迎來(lái)一年中廣受應(yīng)屆生關(guān)注的校招季 。據(jù)北京商報(bào)采訪(fǎng)人員不完全統(tǒng)計(jì)，截至9月13日，已有易方達(dá)基金、鵬華基金、廣發(fā)基金等多家公募先后啟動(dòng)2023年校園招聘，為公司發(fā)展尋找優(yōu)秀應(yīng)屆生 。較往年來(lái)看，今年的校園招聘有不少公募選擇提前布局，開(kāi)展線(xiàn)上“搶人”大戰(zhàn) ， 采訪(fǎng)人員注意到，除投研與金融科技等熱招崗位，具備互聯(lián)網(wǎng)傳播與運(yùn)營(yíng)能力的崗位也在校招中占有一席之地，不少公司還力求在互聯(lián)網(wǎng)上“破圈” 。對(duì)此 ， 業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，從業(yè)人員若具備互聯(lián)網(wǎng)傳播與運(yùn)營(yíng)等相關(guān)技能，有助于了解線(xiàn)上基金用戶(hù)的需求 。

公募提前布局“金九銀十” “搶人”大戰(zhàn)轉(zhuǎn)線(xiàn)上

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“搶人”大戰(zhàn)開(kāi)啟 已有機(jī)構(gòu)發(fā)offer
金秋九月，是各大基金公司“招賢納士”的日子 。據(jù)北京商報(bào)采訪(fǎng)人員不完全統(tǒng)計(jì)，截至9月13日，已有易方達(dá)基金、鵬華基金、廣發(fā)基金、天弘基金等多家公募先后全面開(kāi)啟校園招聘，布局“金九銀十” 。值得注意的是，嘉實(shí)基金、南方基金、匯添富基金、興證全球基金、華安基金等公司早在9月之前就已率先啟動(dòng) ， 甚至提前結(jié)束 。
對(duì)于多家基金公司提前布局2023年校招的原因 ， 前海開(kāi)源基金首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍?jiān)诮邮鼙本┥虉?bào)采訪(fǎng)人員采訪(fǎng)時(shí)表示，基金公司提前布局2023年校園招聘 ， 一方面是擴(kuò)大公司的宣傳力度，另一方面就是提前招攬人才 。
另外，針對(duì)基金公司校招季“搶人”熱的現(xiàn)象 ， 華林證券資管部落董事總經(jīng)理賈志在接受北京商報(bào)采訪(fǎng)人員采訪(fǎng)時(shí)分析道，校招應(yīng)屆生一般是頭部基金公司的選擇，可以每年選擇優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生按照基金公司發(fā)展需求形成人才階梯 。而中小型基金公司更傾向于邀請(qǐng)成熟人才，可以縮短成長(zhǎng)期，更快給公司創(chuàng)造價(jià)值 。
值得一提的是 ， 公募基金2023年校園招聘尚未全面開(kāi)啟，嘉實(shí)基金就已早早布局 。根據(jù)嘉實(shí)招聘官方微信披露，嘉實(shí)基金于今年3月全面啟動(dòng)2023年校園招聘，4月和5月開(kāi)始筆試和面試，5月至7月是實(shí)習(xí)期間，若應(yīng)屆生實(shí)習(xí)考核通過(guò)，8月便可以直接獲得offer 。
而綜合各家招聘流程來(lái)看，招聘順序多為網(wǎng)申、宣講會(huì)、筆試、初期面試、實(shí)習(xí) 。從時(shí)間流程上看，應(yīng)屆生從8月開(kāi)始投遞簡(jiǎn)歷，若流程進(jìn)行順利，11月便可進(jìn)入實(shí)習(xí)，根據(jù)不同基金公司，具體筆試和面試環(huán)節(jié)的時(shí)間也有所不同 。
相較于其他多數(shù)基金公司而言 ， 鵬華基金步調(diào)顯得稍慢一些 。根據(jù)鵬華基金近日披露的2023年校園招聘公告顯示 ， 簡(jiǎn)歷最晚投遞時(shí)間為10月10日，若求職者經(jīng)歷線(xiàn)上線(xiàn)下宣講會(huì)、筆試面試等環(huán)節(jié)，最終獲得offer的時(shí)間將在12月 。
值得一提的是，對(duì)比其他基金公司需要通過(guò)實(shí)習(xí)考察才能獲得全職offer的行業(yè)普遍狀況 ， 鵬華基金只需要通過(guò)面試就可以獲得offer，但正式入職之前需要提前到崗實(shí)習(xí) ， 以便更快了解業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí) 。
財(cái)經(jīng)評(píng)論員郭施亮在接受北京商報(bào)采訪(fǎng)人員采訪(fǎng)時(shí)表示，雖然基金公司線(xiàn)上招聘逐漸成為常態(tài) ， 但對(duì)于應(yīng)屆求職者的很多實(shí)際能力還是需要線(xiàn)下實(shí)習(xí)考察才能完成 。
投研、金融科技仍受寵 復(fù)合背景更吃香
除校招的具體流程外 ， 每年各家基金公司對(duì)人才的具體需求也備受關(guān)注 。
具體來(lái)看，部分機(jī)構(gòu)發(fā)布崗位涉及廣泛，并且相對(duì)青睞IT技術(shù)人才 。以南方基金為例，該機(jī)構(gòu)在2023年校園招聘公告中提及，招聘崗位主要分為研究、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)四個(gè)序列，共計(jì)招聘60人 。值得一提的是，僅系統(tǒng)研發(fā)工程師崗位就招聘20人，除此之外 ， 渠道銷(xiāo)售經(jīng)理在深圳、北京、南京、成都分別招聘4人，合計(jì)招聘16人 。另外，易方達(dá)基金所有招聘崗位合計(jì)多達(dá)63個(gè) ， 并且沒(méi)有規(guī)定具體的招聘人數(shù) 。

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