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2022東莞黃鎮機關單位招聘編外工作人員( 二 )

生活百科筆試


(三)PY20220517、PY20220518職位的選拔
采用體能測試和面談考察的方式進行選拔，按照綜合成績從高到低的順序，從符合要求的人員中擇優選拔，按照1:1的比例確定進入體檢對象 。
(四)BG20220501至BG20220505職位的選拔
1、筆試
時間及地點：因疫情防控的需要，視情況提前以短信的形式通知
考生憑身份證、準考證進入考場，自備文具 。重點考查政策理論水平、分析和解決實際問題的能力及文字表達能力等綜合素質 。
2、面試
根據筆試成績從高分到低分按招聘人數1:2比例確定面試對象 。達不到規定比例的，按實際人數確定面試對象 。重點測試面試人員的形象氣質、邏輯思維能力、口頭表達能力和心理素質，面試成績于面試結束后現場公布 。面試時間和地點另行通知 。
3、考試成績計算
考試總成績按筆試和面試各占50%計算，即總成績=筆試總成績*50%+面試總成績*50% 。總成績按照從高到低排序，根據各崗位招聘人數等額確定進入體檢對象 。
五、體檢和政審
體檢按廣東省事業單位工作人員新入職人員體檢通用標準執行，體檢合格者列為政審對象 。政審主要考察考生的違法犯罪情況及其他政治情況 。體檢和政審通過的，列入公示名單，體檢或政審不通過的，取消聘用資格 。
六、公示和辦理相關手續
按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬聘人員 。經審查無誤的，公示5個工作日 。公示無異議的，方可辦理入職手續 。
七、薪酬待遇
按照我鎮相關人員對應的薪酬制度執行 。
八、用工形式
一經聘用，受聘人員將安排至鎮各機關企事業單位工作，其中BG20220501、BG20220502崗位的勞動合同由勞動者本人與第三方機構簽訂 。
九、遞補安排
有下列情形之一的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選 。是否遞補由招聘部門研究決定 。
(一)體檢不合格的;
(二)體檢人選放棄體檢的;
(三)考察不合格的;
(四)考察人選放棄考察的;
(五)擬聘用人員放棄聘用資格的 。
十、其他事項
目前黃江鎮各機關事業單位、社區及鎮屬企業的在職人員報考“特定加分崗位”的，服務黃江年限滿2年的筆試加5分，服務黃江年限滿5年的筆試加10分 。服務年限計算截止時間為2022年5月30日 。請于5月30日至6月2日，持工作相關的社保清單至黃江鎮黨建工作辦進行確認 。未做確認或不符合要求的，不予加分 。
2020年、2021年兩個年度內，獲得市鎮兩級“十佳網格管理員”“優秀網格管理員”稱號的黃江鎮網格管理中心網格管理員，若參加本次招聘的，年齡可放寬至45周歲，且不受崗位專業要求的限制 。
【2022東莞黃鎮機關單位招聘編外工作人員】請考生務必保證手機通信暢通，因個人原因導致無法收發短信及接聽電話的，后果由個人承擔 。
本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料 。社會上任何以本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試的組織方無關 。
咨詢電話：83361013、83511383

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