集體裁減人員備案表
單位名稱
失業保險
編號
裁減人員時間
人數
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規定：“需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員”
裁減人員原因
□依照企業破產法規定進行重整的；
□生產經營發生嚴重困難的；
□企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
□其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的；
單位意見：
年月日
市人力資源和社會保障局
勞動關系處意見：
年月日
注：1、此表一式三份，參保單位、市人力資源和社會保障局、失業保險經辦機構各一份 。
2、此表需附裁減人員花名冊 。
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