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2022年聊城度假區(qū)教育類事業(yè)單位招聘簡章( 二 )

生活百科人員


根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元 。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料(見附件2)，按指定的時(shí)間、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù) 。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃 。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位 。不愿改報(bào)崗位的考生，招聘單位主管部門為其辦理筆試考務(wù)費(fèi)退費(fèi)手續(xù) 。因報(bào)名人數(shù)不足取消或核減的招聘計(jì)劃，調(diào)劑到其他報(bào)考比例較高的崗位 。取消、核減和調(diào)劑的招聘計(jì)劃將及時(shí)在度假區(qū)官網(wǎng)上公布 。
(四)資格審查
度假區(qū)教師招聘資格審查工作貫穿招聘工作的全過程 。資格審查工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施 。招聘單位主管部門選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，嚴(yán)格把握招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平 。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及附件，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確 。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù) 。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績 。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間：2022年7月23日9:00—11:30 。
2.筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證上確定的地點(diǎn)為準(zhǔn) 。
3.筆試內(nèi)容：筆試為一科 。內(nèi)容為教育綜合知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70% 。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由度假區(qū)招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定 。
4.筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行 。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試 。
(二)面試
面試工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施 。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按程序面向社會(huì)公布 。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定 。
取得面試資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，所需提交的材料見附件2 。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，以報(bào)名網(wǎng)站公布為準(zhǔn) 。
面試人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格 。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ) 。
根據(jù)相關(guān)文件核定的標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元并領(lǐng)取《面試通知書》，面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn) 。
應(yīng)聘崗位匯總表(一)崗位的人員采取直接面試的方式，面試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行教材，面試方式為試講 。采用百分制計(jì)算成績，面試成績即為總成績 。
應(yīng)聘崗位匯總表(二)小學(xué)教師崗位的面試人選，面試方式為試講，面試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行教材 。應(yīng)聘幼兒園教師崗位的，面試方式為試講和技能展示 。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制合成考試總成績 。
應(yīng)聘崗位匯總表(三)崗位面試人選，采用面試和業(yè)績量化考核相結(jié)合的方式 。應(yīng)聘音樂、美術(shù)、幼兒園教師崗位的，面試方式為試講和技能展示 。應(yīng)聘其他教師崗位的，面試方式為試講 。面試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行教材 。按筆試成績占40%、面試成績占50%、業(yè)績量化考核占10%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(考核賦分辦法見附件2) 。

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