根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定：
對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工 ， 用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng) 。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間 。
女職工生育多胞胎的 ， 每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間 。
【西安市哺乳假 2022西安哺乳假規(guī)定】
根據(jù)《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》（2022年5月25日陜西省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十四次會(huì)議第三次修訂）第四十五條第二款規(guī)定：
女職工生育孩子滿一周歲前 ， 所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國(guó)家和本省女職工勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件 。
所在單位確因特殊情況無(wú)法保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件的 ， 經(jīng)單位與本人協(xié)商 ， 可以給予三個(gè)月到六個(gè)月的哺乳假 ， 哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼 ， 不影響晉級(jí)、調(diào)整工資 ， 并計(jì)算工齡 。
婦女懷孕、生育和哺乳期間 ， 按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償 。保障婦女就業(yè)合法權(quán)益 ， 為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù) 。
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