1.6萬員工未繳社保？老鄉(xiāng)雞董事長致歉了( 二 ) _張瓊

老鄉(xiāng)雞的員工流失率是多少呢？差不多一半。
招股書數(shù)據(jù)顯示，2019年老鄉(xiāng)雞員工流失率42.5% ， 2020年提升到47.47%，2021年進一步提升到47.87% ，直營店長的流失率，也基本維持在5%左右。

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天眼查 App的信息顯示，老鄉(xiāng)雞近年涉及多則勞動爭議糾紛、提供勞務者受害責任糾紛，還曾因勞動爭議糾紛被強制執(zhí)行。有媒體根據(jù)案由統(tǒng)計，其21.9%的涉案案由為勞動爭議。
馬云曾表示，員工離職原因無非兩條，一是錢沒給到位，二是心委屈了。
從老鄉(xiāng)雞招股書披露的員工薪酬情況來看，2021年高層員工平均年薪81.46萬元，中層人員平均年薪35.15萬元，基層員工平均年薪6.4萬元。因為基層員工占到絕大多數(shù)，所以全公司員工年平均工資是6.4萬元，比此前兩年的5.24萬和5.34萬元有較大提升，其中占主體的門店員工2021年平均工資是5.86萬元。
從公司給出的算法來看，這里的薪酬指的應是扣除社保公積金、個稅之前的工資，這樣的薪酬水平不知道算不算有競爭力。

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【1.6萬員工未繳社保？老鄉(xiāng)雞董事長致歉了】公司治理問題值得關注
不過，從投資的角度來看，員工社保和流失率等可能只是表面問題，老鄉(xiāng)雞的公司治理問題、負債率問題、募投項目風險問題等可能更值得關注。
招股書顯示，束從軒、張瓊、束小龍、董雪、束文5名家族成員為老鄉(xiāng)雞的實際控制人。公司董事長束從軒系束小龍、束文的父親，張瓊系束從軒妻子，束小龍、束文的母親。束從軒、張瓊未持有公司股權。束小龍、董雪系夫妻，束小龍與束文系兄妹，該三人合計持有91.32%的股份。
簡單來說，目前的情況就是束從軒和張瓊夫妻，加上一兒一女束小龍與束文，以及兒媳婦董雪，一家五口在抱團沖刺IPO 。
而一家五口除了女兒束文，也都是老鄉(xiāng)雞董事和高級管理人員：束從軒是董事長，妻子張瓊是副總經理，兒子束小龍是副董事長，兒媳婦董雪是董事兼副總經理。7名董事會成員除去3名獨立董事，有3名來自束從軒家族，另外1名董事束從德姓氏和名字看上去也很“近”，不過招股書沒有披露其與束從軒家族有親屬關系。

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盤根錯節(jié)的家族生意難免存在關聯(lián)交易，以關聯(lián)出租為例，除了前述提及的家族人員外，涉及人員還包括束從軒的妹妹束從芝，束從芝的女兒也就是束從軒外甥女王琴琴；董事、總經理束從德的配偶邵林芹；公司副總經理朱先華的配偶高偉燕。
物業(yè)承租方多為“老鄉(xiāng)雞”，也有“湖北老鄉(xiāng)雞”，2019年到2021年這些關聯(lián)人員租給老鄉(xiāng)雞的物業(yè)租金大都保持穩(wěn)定，但也有的租金每年都在上漲且漲幅不小，至于定價是否公允，招股書披露沒有細致到這一層。

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此外，老鄉(xiāng)雞近三年負債率上升較快也是一大隱患，盈利能力止步不前，凈資產收益率大幅下降，雖然老鄉(xiāng)雞將其歸結于執(zhí)行新的租賃會計政策。而疫情下，不少餐飲企業(yè)大幅收縮門店背景，老鄉(xiāng)雞16.2億元的總投資卻有一半用來新增餐飲門店，也是市場擔心的問題之一。