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2022武漢高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策20條 2020武漢大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策( 三 )

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十六、精準開展困難幫扶 。
要將有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務(wù)，為每人至少提供3個針對性崗位信息，優(yōu)先組織其參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，及時兌現(xiàn)一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，千方百計促進其就業(yè)創(chuàng)業(yè) 。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，可通過公益性崗位兜底安置 。深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，強化教育、人社部門離校前后信息銜接，持續(xù)跟進落實實名服務(wù) 。
十七、保障就業(yè)權(quán)益 。
加強對用人單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)招聘行為的監(jiān)管，依法打擊“黑中介”“黑市場”、虛假招聘和以求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱等違法犯罪活動，及時查處濫用試用期、拖欠試用期工資、不依法簽訂勞動合同等侵害高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的行為 。用人單位招用高校畢業(yè)生，不得將畢業(yè)院校、性別、民族、戶籍、地域等作為限制性要求 。大學(xué)生士兵自退役當年起，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策 。切實保障女大學(xué)生、殘疾大學(xué)生公平就業(yè)權(quán)益 。取消高校畢業(yè)生入職重復(fù)體檢，體檢結(jié)果有效期為6個月，有效期內(nèi)體檢結(jié)果互認 。
十八、落實稅收優(yōu)惠政策 。
對國家級、省級科技企業(yè)孵化器、大學(xué)科技園和國家備案眾創(chuàng)空間，以及市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（基地）、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)投企業(yè)、天使投資機構(gòu)，符合規(guī)定條件的，予以稅收減免 。企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，符合規(guī)定條件的，在3年內(nèi)按照實際招用人數(shù)和每人每年7800元限額，依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅 。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營，符合規(guī)定條件的，在3年內(nèi)按每戶每年14400元為限額，依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅 。
十九、加強正面宣傳引導(dǎo) 。
健全高校學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系，開展就業(yè)育人主題教育活動，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀 。強化高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢分析，為政府決策、企業(yè)招聘和高校畢業(yè)生求職提供參考 。大力宣傳廣大中小微企業(yè)、各級各部門支持高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的好做法、好經(jīng)驗、好政策，選樹“漢漾青年”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，講好大學(xué)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)故事，營造全社會支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍 。
二十、強化組織領(lǐng)導(dǎo) 。
高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在市委、市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由市高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織實施，市人才工作局、市人社局會同有關(guān)部門及時會商解決重難點問題 。市直相關(guān)部門要根據(jù)本通知要求，及時制定配套實施細則和操作辦法，確保各項政策落實落細落地 。

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