不過也有員工站出來解釋稱，谷歌在早上7點其實發送了裁員郵件給被影響的員工，大概8點左右就鎖住了系統 。有的員工沒有看到，或者有的人沒有發現自己被系統給登出了 。到達辦公室的員工才不得不通過測試門卡的方式，來檢測自己是否保住了工作 。”
“簡直是魷魚游戲再現 。”一位網友評價說 。
| 豐厚的補償
除去突發消息造成的混亂，可能很多人最關心的谷歌裁員補償 。當然比起微軟和亞馬遜，一直以員工福利著稱的谷歌，提供給被裁員工的補償也還是豐厚得多 。其中就包括：
· 將持續收到 至少 60 天的 薪水
·除此之外，還有 額 外16周的薪水補償 ，以及每在谷歌工 作一年就獲得額外 兩周 的補償 ， 以及16周的股票提前發放；
·2022年的獎金全額發放，未使用假期也會折現發放
·6個月的醫療保險，以及就業 服 務，移民支持等
這樣算下來，谷歌美國員工能獲得 至 少 6 個 月的薪水 加 上股票補償 ，以及醫療保險，這樣還是 給了被裁員工在未來幾個月內相當程度的資金保障 。
當然，在當下各大公司紛紛裁員和凍結招聘的當下，被裁員工們要重新“上岸”也將頗不容易，而且不少持有工作簽證的人，將會面臨更緊迫的危機 。在社交網站上，已經有不少被影響的員工開始尋求其他公司的職位內部推薦 。
（硅星人也將持續發布華人社群的內推信息 ， 希望被影響的人都能順利度過這次難關 。）
|谷歌危機
谷歌CEO皮柴在他的內部信中表示，裁員意味著“加強我們的重點，重新設計我們的成本基礎 ， 并 將我們的人才和資本引導到我們的最高優先業務”的時刻 。
“由于我們使命的力量、我們產品和服務的價值，以及我們對人工智能的早期投資，我對擺在我們面前的巨大機遇充滿信心，”皮柴說 。“要完全抓住這個機會，我們需要做出艱難的選擇 。”
他的話和此前微軟裁員時納德拉的公開信，都明示了這一點：將收縮邊緣業務 ， 把重點轉向人工智能領域 。
盡管谷歌在AI領域取得了重要的早期領先地位 ， 例如2014年就收購了大名鼎鼎的 DeepMind，但在最近幾個月 ， 它卻被OpenAI等更激進的競爭對手打得措手不及 。OpenAI在推出了爆紅的聊天機器人ChatGPT后 ， 業界普遍預測谷歌核心業務搜索引擎將會遭到重大沖擊，谷歌內部也是亮起了Code Red，直接響應競爭 。
作為OpenAI的投資人 ， 微軟更是傳出將把OpenAI整合到自家搜索和辦公軟件等產品中 。這可謂是對谷歌的巨大沖擊 。
根據《紐約時報》的報道 ， 幾年前就已經不參與公司運營的兩位創始人——拉里·佩奇和謝爾蓋·布林甚至已經重新出山回到谷歌 ， 為的是不讓谷歌輸掉這場涉及未來十年的戰爭，內部已經有超過20個人工智能項目正在運作中 。
在谷歌去年10月的財報中，它宣布收入為 6 90 億美元，利潤為 139 億美元； 收入高于上一年的651億美元，但利潤低于同期的189億美元 。去年早些時候，皮柴就暗示公司將放慢招聘步伐，稱谷歌員工將不得不以“更大的緊迫感、更專注的精神和更大的渴望”工作 。
現在科技巨頭里就只剩下蘋果還沒有裁員消息流出 。不過此前在其他巨頭迅猛擴張時，蘋果在招聘上也是略微保守 。此前蘋果CEO庫克在宣布將降薪一半，或許蘋果員工能夠在這場裁員風暴里幸存？
只是，無論身處風暴內外，所有人的疑問都是：這是這場大裁員的觸底時刻嗎？
這一刻 ， 沒有人有答案 。
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