物流行業進入全面洗牌的新階段
對于企業而言，董事長、總經理等一把手的換屆，能否在過渡期順利完成交接，保證公司未來的穩定發展和戰略的有效銜接，都關系到企業的生命線 。不同于上述企業 ， 順豐、圓通、韻達的董事長均在2022年的股東大會換屆上獲得續任 。
2022年9月，圓通速遞董事會完成最新一屆換屆后，圓通創始人、董事長喻會蛟，喻會蛟妻子、圓通速遞董事張小娟和總裁潘水苗等繼續任職 。
但值得注意的是，在第十一屆董事局非獨立董事候選人名單中，喻世倫作為喻會蛟之子位列其中，反映出在圓通家族系牢牢掌握董事會的背景下 ， “少帥”喻世倫也正逐步從幕后走向臺前 。其最終能否接替父親“挑大梁”也將備受關注 。
圓通高管在去年10月的投資者調研活動中提及，公司新聘任的高級管理人員年輕化特征明顯，均具備良好的教育背景，對各自的專業領域均有深厚理解與豐富經驗，且均具備很強的學習、理解能力 ， 分管領域涵蓋了公司營運、網絡、安全等各項關鍵環節，有助于公司全面提高信息化、自動化、數字化水平 ， 提升全網運營管理效率和能力，增強公司綜合競爭力 。
申通快遞則在2021年完成了董事會換屆，陳德軍繼續擔任公司董事長，任期三年（2021年2月1日~2024年1月31日） 。在此屆高管團隊中，申通快遞聘任原菜鳥網絡快遞事業部總裁王文彬擔任總經理，被外界視為申通與阿里全面融合的深入 。2022年9月30日，申通快遞宣布收到公司董事兼副總經理申屠軍升的書面辭職報告，其因個人原因申請辭去公司董事、董事會戰略委員會委員及副總經理職務 。
快遞行業專家趙小敏告訴南都灣財社采訪人員，整個快遞物流行業從規模競爭進入到高質量發展、全面洗牌的新階段，需要圍繞如何做大做強展開，對企業提供綜合物流解決方案的能力要求進一步提升 。從中長期看，物流行業仍然是朝陽行業，但是眼下很多企業并不能適應當前競爭發展需要，而結束傳統的電商快遞同質化競爭模式，企業自身就需要經歷被動和主動全面洗牌的過程，接下來2~3年，物流行業的并購重組也會隨之加速 。
【物流重組并購進行時，昔日快遞貨代大佬接連離場，下一個是誰】采寫：南都采訪人員 傅曉羚
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