8.應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格；
9.請應聘人員確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜 。
（四）資格審查 。
醫院成立資格審查小組，對報名人員進行資格審查 。
（五）開考比例 。
本公告各崗位均不設開考比例 。
（六）相關事項 。
1.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效 。相關材料須在指定時間內報送至指定郵箱，逾期不再受理 。
2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格 。
3.每名考生只允許報考一個崗位 。2022年畢業生尚未取得學歷學位證的，按本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表上的專業進行報考；留學回國人員報考的，按國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》上的專業填寫 。
4.招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2022年6月30日，即到2022年6月30日累計工作時間每達到12個月計為1年（統招普通高校在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算） 。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷和參加工作后全脫產學習期間均不能視為工作經歷累加計算 。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試、技能操作考試相結合的方式進行 。考試在切實做好疫情防控工作的同時，將采用網絡、現場等形式由醫院組織實施 。具體考試安排將在官網公布 。
五、體檢與考察
考試結束后，在考試成績達到60分及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選 。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合醫院實際用人需求情況確定 。
體檢合格的考生，由醫院對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查 。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格 。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格 。
六、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，進行公示，公示期為5個工作日 。
七、聘用
（一）對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同 。
（二）2022年畢業生報考人員，簽訂合同時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書、住院醫師規范化培訓合格證書，未能提供的取消聘用資格 。被聘用人員按相關政策規定約定試用（試工）期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用 。2023年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續（其中畢業證、學位證有一個日期為2022年的，可視為2022年畢業生） 。
（三）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據用人實際情況經醫院黨委會研究決定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補 。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格 。
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