《秘書(shū)眼中的上海文峰美容美發(fā)集團(tuán)總裁陳浩》一文刷屏。
【 彩虹屁|文峰“彩虹屁”事件：我們應(yīng)該警惕什么？】這篇文章發(fā)布在該公司微信公眾號(hào)“今日文峰”里，
公眾號(hào)主要面向文峰內(nèi)部員工，
文章能夠突破員工圈層壁壘，
沖上熱搜，成為大家的談資，
必定還是有點(diǎn)東西的。
畢竟有多少人，
能拍出如此令人瞠目結(jié)舌的“彩虹屁”呢？
“首屈一指的三百六十行狀元大滿貫”
“浩哥是有天眼的”
“浩哥掌握萬(wàn)物之規(guī)律”
秘書(shū)不僅把老板肆無(wú)忌憚吹上天，
還對(duì)其高消費(fèi)享受進(jìn)行別具一格的解釋，
穿衣不重樣是錯(cuò)覺(jué)，
真相是調(diào)整搭配舊衣服，
住好一點(diǎn)的酒店是為了去學(xué)習(xí)人家如何打造環(huán)境，
旅游其實(shí)是自己一個(gè)人在為員工梳理流程和方法……
執(zhí)意要把老板塑造成一個(gè)勤儉節(jié)約的形象，
這種馬屁，拍得違背科學(xué)規(guī)律、超出人的認(rèn)知，
離譜、失真、虛假。
可笑的恭維中飽含著多少真誠(chéng)，
外人無(wú)從得知，
或者是人在江湖、身不由己，
為了一碗香米飯，就得乖乖捧臭腳，
或者是耳濡目染，在這樣的氛圍里養(yǎng)成了習(xí)慣，
說(shuō)得多了，做得多了，謊言也成了真理。
大醬缸里，人人都要爭(zhēng)著拍出新意、拍出水平。
管他什么科不科學(xué)、合不合理。
肉麻話不是辦公室里說(shuō)一說(shuō)，
飯桌上聊一聊，
而是堂而皇之地發(fā)在代表企業(yè)形象的微信公號(hào)里，
足見(jiàn)已形成一種風(fēng)氣。
刷一刷“今日文峰”的歷史消息，
老板從機(jī)場(chǎng)到店里全程都有鮮花掌聲和紅地毯，
內(nèi)部開(kāi)會(huì)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)猶如領(lǐng)導(dǎo)人講話一般布置，
更是將變異的吹捧作為自己的主流價(jià)值，宣揚(yáng)、打造，
映照出的是畸形的企業(yè)文化。
在此背景下，
內(nèi)部關(guān)系也往往變得愈發(fā)功利和自私。
也許有的人認(rèn)為，
每家企業(yè)的管理方式不同，
只要不違法，
社會(huì)不必過(guò)多置喙。
實(shí)則不然，
此類現(xiàn)象的蔓延，
最終很容易演化為職場(chǎng)PUA。
員工與老板的關(guān)系雖有上下級(jí)之分，
但在人格上始終是平等的。
而上海文峰的員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)極盡吹捧，甚至將其“神化”，
實(shí)質(zhì)上扭曲了平等的雇傭關(guān)系，
要防范企業(yè)以文化之名對(duì)員工實(shí)施精神控制。
不止如此，
完全脫離現(xiàn)實(shí)的“彩虹屁”，
也與實(shí)事求是的原則背道而馳。
一家鼓勵(lì)員工昧著良心說(shuō)謊話的企業(yè)，
又如何能在市場(chǎng)上得到客戶的信任呢？
來(lái)源:央視網(wǎng)
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