【導(dǎo)讀】職場上員工和公司之間是雙向選擇的 ， 員工干得不開心了 ， 可以從公司辭職；但要是員工犯了什么錯誤 ， 公司也是有權(quán)利開除員工的 。 不過相信發(fā)生在我們身邊的 ， 更多的是某位員工從哪家公司辭職 ， 很少有公司主動開除員工的 。
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這幾天在職場論壇看到一位讀者發(fā)帖：公司上個星期開除了幾個員工 ， 其中有一個員工的做法很奇葩 ， 竟然是因為偷了公司16公斤的零食往外寄 ， 這還只是被公司查出來的 ， 估計還有更多沒有被查出來的 ， 真的不知道 ， 為什么現(xiàn)在貪小便宜的員工這么多 。
其實類似這種事情發(fā)生的挺多的 ， 職場上確實存在一些職業(yè)道德很差的員工 ， 他們會把公司的東西都當做是自己的 ， 公家的東西帶回家自己用 ， 公司有一些什么福利待遇 ， 也不顧同事的感受 ， 只想著自己獨吞 ， 整天就想著怎么去薅公司的羊毛 ， 把精力都放在了這些地方 ， 工作怎么可能會做的好呢？
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有很多網(wǎng)友看了這個帖子后 ， 也發(fā)表了自己的看法：不管哪家公司肯定都有這樣的人 ， 這不是公司的問題 ， 也不是員工的問題 ， 這是個人的性格原因 。 像我們公司里 ， 一有零食發(fā)下來 ， 大家都是上去搶的 ， 有時看到那個場面真的挺滑稽 。 還有網(wǎng)友戲稱：為什么自己遇到的公司就沒這種好事 ， 這公司在哪 ， 馬上就去入職 。
還有網(wǎng)友表示：公司做事情也得分輕重緩急 ， 這種開除員工的做法肯定是不對的 ， 零食本身就是可有可無的福利 ， 多拿一點少拿一點都無所謂 ， 但要是真的開除員工了 ， 是怪員工貪小便宜 ， 還是怪公司太小心眼？勞動合同也沒有規(guī)定這一條 ， 因為拿零食就會被開除 。
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【什么|員工偷寄16公斤零食，被公司開除！網(wǎng)友：這公司還招人嗎】其實這種事情沒有一概而論 ， 站在員工的角度上 ， 無非是自己想從公司里多獲得一些東西 ， 但拿公司的東西也要學(xué)會適可而止 。 如果太過了 ， 相信不管是老板領(lǐng)導(dǎo) ， 還是周圍的同事 ， 都會給白眼 。 公司方面在平時也可以提醒員工 ， 讓員工有這種意識 ， 不是發(fā)生事情之后 ， 什么都不講 ， 就把員工給開除了 ， 這樣也太草率了些 。
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