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?如何委婉地跟老板提出需求 職場中得到老板賞識很重要( 二 )

小知識


談論你的感受可能會讓你覺得不自在 ， 但是這種討論可以促使你和你的老板有更好的關系 。
另一方面 ， 如果你不提出你的需求 ， 你的怨恨或屈從可能會急劇惡化 ， 讓你不喜歡自己的工作 ， 并且用負面的眼光去看你的管理者做的任何事情 。

?如何委婉地跟老板提出需求 職場中得到老板賞識很重要


這些 ， 會讓你的老板更賞識你 。
1.講究效率
企業界是個最講求效率的世界 。如果你做事慢慢吞吞 ， 經常都無法提高效率 ， 那么 ， 無論你心地是如何善良 ， 或工作態度如何認其 ， 上司也不會看重傷 。如果你對上司委托你辦的事 ， 能夠順利完成 ， 然后你再問上司 ， “還要我做什么?”這樣一個接一個地自己找事做 ， 相信上司一定會佩服你 。
2.公私分明
假定你的上司是獨身 ， 并且年齡比你大不了多少 ， 你仍然要尊重他 ， 同時經常保持相當的距離 。千萬不要因為過于親密而太隨便 ， 或者輕視他 。否則 ， 你的上司一定會認為你是公私不明的人 ， 或把你當作不成熟的人看待 。
3.主動建議
對公司提出意見、建議 ， 是一個職員應有的責任 。雖然自己提出的好建議自認為對公司頗有幫助 ， 卻也不一定會被采用 。此時此刻 ， 你應該想到 ， 公司并不是一個人的 。上司會認為 ， 你是個能提出好建議的職員 ， 而且認為 ， 你是個不論成敗 ， 都能保持心情舒暢的樂天派 。這樣 ， 以后你還有許多提出建議的機會 ， 同時推銷自己的機會也絕不會少 。
4.主動分擔重擔
身為上司的人 ， 每天都為了工作而忙碌不休 ， 深感責任重大 。如果有誰是只要告訴他要點 ， 就能很順利地去處理工作的下屬 ， 上司派他工作 ， 心里不知要輕松多少 。但實際上 ， 這種下屬也并不容易找到 。所以 ， 當部下真正了解了上司的這種期望時 ， 能肩起上司所負的重擔 ， 上司一定會驚喜地說：“不要太勉強 ， 這個箱子對你來說太重了吧 。別跌倒了!你真是個好幫手!”
5.遇事多商量
說到“商量” ， 很多人都會聯想到自己的事情 。假使你有迷惑不解的事 ， 苦惱的事 。應該盡量向上司提出 ， 同他商量 。除了金錢以外 ， 任何事都可以提出 ， 諸如工作上的難題 ， 家中的困擾 ， 男女感情的苦惱 ， 都可以跟上司商量 。你的頂頭上司 ， 必定很喜歡能敞開心胸 ， 有事能和自己商量的部下 。

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