再過去的30年里尤其在計(jì)算機(jī)和人工智能領(lǐng)域 ， 人們想到的形象多是那些少年天才：比爾·蓋茨、史蒂夫·喬布斯、杰夫·貝佐斯 ， 到阿里巴巴的馬云 ， 騰訊的馬化騰 。 數(shù)字時(shí)代和人工智能時(shí)代的王者都是男性 。
那么那些造就王者的人呢？風(fēng)險(xiǎn)投資是促成這些當(dāng)年的創(chuàng)業(yè)公司成為行業(yè)巨頭的最初催化劑 。 遺憾的是 ， 在獲得風(fēng)投的初創(chuàng)企業(yè)中也只有1%-2%是由女性領(lǐng)導(dǎo)的 ， 盡管女性領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)的投資回報(bào)率高達(dá)200%.
原因很復(fù)雜 ， 從事風(fēng)投的投資人也大多是男性 ， 投資者信任與他們更相似的人 ， 此外 ， 有研究表明 ， 男性因潛力而獲得晉升 ， 而女性因?yàn)槌删投@得晉升 ， 風(fēng)險(xiǎn)投資傾向于押注于創(chuàng)始人的潛力 。
當(dāng)為對(duì)話系統(tǒng)設(shè)計(jì)虛擬化身時(shí) ， 為何女性形象更受青睞呢？心理學(xué)家研究了上世紀(jì)90年代 ， 美國(guó)兩家領(lǐng)先的語(yǔ)音技術(shù)公司之后發(fā)現(xiàn) ， 當(dāng)消費(fèi)者試圖從呼叫中心的接線員那里獲得幫助時(shí) ， 女性的聲音更受歡迎 。
2017年包括谷歌、微軟、Facebook、亞馬遜在內(nèi)的美國(guó)人工智能公司啟動(dòng)了人工智能合作計(jì)劃 ， 希望造福人類和社會(huì) ， 包括中國(guó)百度在內(nèi)的13個(gè)國(guó)家的80個(gè)合作伙伴參與其中 。 為了創(chuàng)造一個(gè)性別平等的人工智能世界 ， 需要更多的女性人才 ， 我們也需要?jiǎng)?chuàng)造更多的人工智能和機(jī)器人的形象 ， 擺脫對(duì)性別的刻板印象 。
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