一線城市的社區(qū)干部，定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每月基本上在4000元以上，其他中西部地區(qū)的社區(qū)干部多數(shù)在2200元到3000元這個(gè)區(qū)間 。其中，社區(qū)書記和主任一般在2500-2700元之間，其他社區(qū)專職干部在2200-2500元之間 。這是應(yīng)發(fā)額，扣除社保和公積金后，實(shí)際到手多數(shù)兩千不到 。社區(qū)工作者雖然享受了國(guó)家定額補(bǔ)助，具有一定的公共事務(wù)管理職權(quán)，屬于公職人員，但并沒(méi)有納入編制管理范疇，既不是公務(wù)員，也不是事業(yè)編，無(wú)法享受編制人員的晉升和工資待遇 。
同樣是干部，此干部非彼干部，這是社區(qū)干部與機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的本質(zhì)區(qū)別 。三、社區(qū)工作者有什么發(fā)展前景？社區(qū)干部實(shí)行任期制 。過(guò)去每屆任期三年，從2021年換屆開始，村社區(qū)“兩委”任期由3年改為5年，與縣鄉(xiāng)換屆同步進(jìn)行 。這意味著，在無(wú)法獲得連任的前提下，很大一部分社區(qū)干部最多只能干5年，到期即離任，所謂的前途根本無(wú)從談起 。
更何況，社區(qū)干部還沒(méi)有編制 。不過(guò)為了優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子結(jié)構(gòu)，各地街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆時(shí)都加大了基層傾斜力度，允許五類人員參與換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子，置換為公務(wù)員身份，其中就包括社區(qū)干部 。這是社區(qū)干部為數(shù)不多可以獲得晉升的方式 。除此之外，社區(qū)干部要跳出社區(qū)進(jìn)入體制內(nèi)，唯一的辦法只有參加公考或事業(yè)單位考試 。關(guān)于社區(qū)工作者是否應(yīng)該使用事業(yè)編制，社會(huì)上一直都有討論和爭(zhēng)議，既有支持者，也有反對(duì)者 。
【村委會(huì)年度工作計(jì)劃2022 居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)】從目前形勢(shì)來(lái)看，未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，社區(qū)工作者都不太可能被納入事業(yè)編制管理 。但是國(guó)家對(duì)村社區(qū)管理的力度的確在加強(qiáng)，比如通過(guò)派駐大學(xué)生村官、第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部掛職村社區(qū)書記等方式，吸引更多年輕有志之士進(jìn)入村社區(qū)隊(duì)伍，優(yōu)化村社區(qū)干部結(jié)構(gòu)，客觀上為下一步村社區(qū)干部成長(zhǎng)創(chuàng)造了好的條件 。這是村社區(qū)干部職業(yè)發(fā)展中可喜的一個(gè)變化 。
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