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金湖在編教師工資多少,29省市縣教師工資收入信息( 二 )

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在編教師，工資5千，去私立學校，年薪30萬，簽20年，行嗎？
個人建議——不去，且聽我慢慢道來 。一、公立學校有其他福利待遇 。一般據我了解的私立學校與教師簽的合同，年薪達到30萬，很大可能是包含了五險一金個人部分和年終福利等其他所有福利 。而在公立學校月工資5000，一般算下五險一金，年終各種福利待遇，績效以及其他正常且合法的隱形福利，一年也能有個十幾萬 。那么公立學校教師待遇和私立學校教師待遇其實也沒有那么大的差距 。
二、考慮物價上漲和職稱晉升 。私立學校簽訂的合同年薪30萬，如果未來有變數，私立學校大概率是不會再給你漲工資的，但是公立學校的教師隨著工資上調，職稱晉升和物價上漲等因素，工資一定且必須會提高的，不用三十年，最多十年，貧困地方的公立學校在編教師工資也有可能達到30萬的年薪了 。你想想，十年前的教師工資才一千來塊，那時候如果有私立學校給你承諾一萬元一個月的工資，是公立在編教師的八倍左右，你是不是就心動就去了？那你知不知道教齡十幾年以上的老教師現在的工資福利全部算下來每個月也能領一萬左右了 。
三、私立學校有很大的失業風險 。公立學校的編制它能保證你只要不犯法，你這一輩子就不會窮困潦倒，也不會為工作和生計奔波勞碌，而私立學校有倒閉的可能?。∪绻阌龅綄W校倒閉了，那你當時簽的合同就是一張廢紙，就算有賠償，學校沒有資產進行賠償，那一切也都是廢的 。四、公立學校比私立學校更輕松 。這里說的輕松，并不是指公立學校的老師懶惰，不認真，而是沒有那么多的工作任務和教學壓力 。
私立學校是以生存和賺錢為目標的，這就不得不讓私立學校的管理者們為達目的而無限制地去壓榨老師學生的精力、時間，然后好向家長、向社會交出一份“滿意的答卷” 。如果成為私立學校的一名普通教師，你能否承受這份持續長達30年的高壓？不會七八年后又辭職吧，那時候已經不可能再進入公立學校了 。五、在編教師相較于私立學校教師而言有更廣的人脈資源和職業晉升空間 。
私立學校麻，就是一個企業，如果你不是學校的投資人，那你能做到學校管理層的概率微乎其微 。但是在公立學校，有編制，雖然晉升也很艱難，但是一切皆有可能 。六、在公立學校工作比在私立學校工作更有成就感 。一個人的成就感，并不是以工資的多少來衡量的 。在我認識的老師和同學中，人們聊到或贊美老師，大都聊的是公立學校的教師，私立學校的教師則很少會提起，。
當然，這個觀點也可能是我的片面之詞而已 。說了那么多，那么私立學校就一定不能去了？不是的，它還是有它的好處的，那就是工資高、除了工資高還是工資高 。但是我認識的大都是私立學校的教師在努力的考公立學校的崗位編制的，編制教師辭職轉到私立學校的，雖然也有但是真的屈指可數 。希望我的回答能給那些正在猶豫不決的朋友們一點小小的參考 。
60萬年薪比不過在編教師？是社會現狀，還是家長對鐵飯碗的執念？
【金湖在編教師工資多少,29省市縣教師工資收入信息】這還是一個噴老師的問題 。誰給你的“60萬年薪比不過在編教師”這樣畸形變態的結論？如果你有依據，請你公布依據，如果你拿不出依據，那就是是你自己臆造的！正常情況下，一個公辦在編教師，即使是沿海發達地區的高級教師年薪也不可能達到六十萬，一般的內地在編教師年薪可能在六萬元左右，離年薪六十萬相差甚遠，何來的“年薪60萬比不過在編教師”之說呢？肯定有人會說老師可以辦辦掙外快，收入比工資好多了等等言論，當前國家從嚴治理各種校外培訓機構，還有多少教師冒著丟飯碗的風險掙所謂的外快呢？不可否認，確實有個別教師在培訓班代課掙錢，也有個別教師偷偷辦自己的補課班，但是，這都是個別現象，大部分老師都是老老實實本本分分的拿著自己每月幾千元的死工資 。

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