財(cái)政、工商、地稅、國稅、海關(guān)這類公務(wù)員的待遇怎么樣？
其他地方不說，以小公所在的西部三線城市舉例說明這幾類公務(wù)員的基本情況 。一、機(jī)構(gòu)情況2018年黨政機(jī)構(gòu)改革后，工商與質(zhì)監(jiān)、食藥合并組件了市場監(jiān)管局，地稅和國稅合并成立稅務(wù)局，海關(guān)保持現(xiàn)狀，這是機(jī)構(gòu)的基本情況 。其中，財(cái)政和市場監(jiān)管都是地方部門，人財(cái)物由地方管理，執(zhí)行地方標(biāo)準(zhǔn) 。稅務(wù)和海關(guān)都是垂直管理部門，人財(cái)物歸上級機(jī)關(guān)管理，工資待遇執(zhí)行省級財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)，年終考核績效這一塊很多地方的稅務(wù)和海關(guān)是哪邊政策好往哪邊靠，也有按地方標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 。
一、工資待遇財(cái)政局和市場監(jiān)管局按照市本級財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，兩個部門的工資待遇沒有區(qū)別 。以正科為例，每月工資扣除五險兩金后實(shí)際到手在4500元左右，年終績效22000上下，福利性補(bǔ)貼比如物業(yè)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等一年在10000元左右，其他收入基本沒有，一年算下來總收入在9萬左右，算上公積金大概在11萬左右 。而同級別的稅務(wù)人員，年終考核績效和地方部門相當(dāng)，但因?yàn)楣べY待遇執(zhí)行省級標(biāo)準(zhǔn)，每月比財(cái)政和市場監(jiān)管局要多出1000多元，一年算下來比地方部門要多1萬5，全年收入算上公積金在13萬左右 。
海關(guān)的工資其他地區(qū)不清楚，本地區(qū)目前比稅務(wù)部門要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14萬 。三、發(fā)展前景從職責(zé)來看，財(cái)政、市場監(jiān)管、稅務(wù)和海關(guān)都算是實(shí)權(quán)部門，在地方公務(wù)員系統(tǒng)中比上不足比下綽綽有余 。能夠考得上，絕對都是好單位 。如果非要分出高下，從實(shí)惠性角度考慮，個人認(rèn)為財(cái)政和稅務(wù)部門相對較好，市場監(jiān)管局次之，海關(guān)最后 。
在發(fā)展前景上，市場監(jiān)管和稅務(wù)因?yàn)闄C(jī)構(gòu)改革都進(jìn)行了合并、整合，目前人員普遍存在超崗超職的情況，短期內(nèi)新人進(jìn)來發(fā)展會相對受限；海關(guān)是垂直單位，縱向晉升多，不過橫向交流有限，晉升空間一般；相對而言，財(cái)政因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)打交道機(jī)會比較多，又是地方政府除發(fā)改之外的最重要的部門，本身提拔晉升就比一般部門要多，總體來說發(fā)展空間更大 。
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