應屆畢業(yè)生找工作的途徑：
1、校園招聘會
校園招聘會是大學畢業(yè)生就業(yè)的主要途徑 。招聘會是一般是由各地的人才機構和人才交流中心聯(lián)合本地以及外地的企事業(yè)單位聯(lián)合舉辦，主要服務于企事業(yè)單位和社會求職者 。從每年四五月份開始，到八九月，這是高峰 。到某高校進行招聘的企業(yè)種類多，而且數(shù)量也多 。是高校畢業(yè)生解決就業(yè)問題的主要途徑 。
2、網(wǎng)絡招聘會
網(wǎng)絡招聘會就是現(xiàn)場招聘會的網(wǎng)上展示版本，網(wǎng)絡招聘會就是各用人單位和求職者之間一個高效、便捷、務實的就業(yè)信息交流服務平臺 ?？梢詾槠髽I(yè)和求職者提供交流的平臺 。
3、招聘網(wǎng)站
現(xiàn)在各大招聘網(wǎng)站都是在不斷更新招聘信息，求職者可以根據(jù)個人的就職意愿選取關鍵字進行崗位的搜索 。
4、所在地的人才市場
人才市場，又稱人力資源市場、勞動力市場、勞動市場、勞工市場、職業(yè)市場、就業(yè)市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指勞工供求的市場 。一般人才市場的招工相對比較不適合大學生，都是招聘體力勞動者比較多 。但是畢業(yè)生也可以留意 。
應屆畢業(yè)生找工作要明白的點：
1、學習能力比經(jīng)驗更重要
對于企業(yè)而言，現(xiàn)在的招聘大多數(shù)是按傳統(tǒng)的做法在千篇一律的過程中完成的，特別是國企，講學歷、論身份、追求所謂的經(jīng)驗，但是伴隨著市場的激變，按這種模式招聘的人員已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需求，所以企業(yè)的利益要求企業(yè)選擇這樣的人：有更強的迎接挑戰(zhàn)的欲望，有更強的不斷學習的能力，更新知識的能力，從更有價值的視角挖掘有價值的、規(guī)律性的東西 。你從小就能把“鬧鐘，手表，復讀機，電子詞典，都拆了N次”，說明你的學習能力極強 。關鍵是你必須先對自己有全面的認識，僅你所講的那些是不夠的，一定認真分析得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作 。有的放矢不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的 。
2、用人單位要的不是經(jīng)驗而是價值
用人單位如果針對你的學歷提出要求，其實并不是直接地反映對方的基本利益，而你能不能有更積極的態(tài)度，能不能有更好的學習能力，能不能夠有意識地挖掘和積累相關的經(jīng)驗，就像你對問題的描述，只要再進一步整理一下，把你對電腦、電子、硬件的認知，特別是理論知識的掌握簡要地闡述一下，從用人單位的基本利益的角度描述出你的價值，就將是一份優(yōu)秀的求職演講稿 。而這些才是用人單位所需要的 。而不是你曾經(jīng)做過什么，具有什么學歷 。
3、沒有工作經(jīng)驗但可以積累面試經(jīng)驗
在面對招聘時你還會發(fā)現(xiàn)，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作經(jīng)驗 。這種雖然苛刻的要求但也無可厚非，關鍵是自己怎樣應對 。每個人都會有第一份工作，這第一份工作該怎么獲得呢？要了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè) 。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求 。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經(jīng)驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經(jīng)驗又是你可以借鑒的 。積累了足夠的面試經(jīng)驗，在不久的將來你就一定能夠找到一份工作 。
6，水務集團招聘103人不限戶籍學歷
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昆山市水務集團有限公司是2015年7月成立的昆山市屬國有獨資公司，下屬自來水集團、污水處理公司、琨澄水利水務工程建設管理公司、水利設計院四家控股子公司 。水務集團以“求實 創(chuàng)新 拼搏 擔當”為企業(yè)宗旨，傾力打造“激濁揚清”服務品牌，全力承擔全市供排水安全保障與經(jīng)營服務，供排水管網(wǎng)建設與維護，水務、環(huán)保、海綿城市基礎設施項目及相關產(chǎn)業(yè)的投資、建設、經(jīng)營和管理，水利及市政工程設計、測繪測量及技術咨詢服務等職責，努力當好全市水務行業(yè)“ 領頭羊”，爭做全市水環(huán)境治理“排頭兵”，為高水平全面建成小康社會、積極開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化建設新征程、全力爭當“強富美高”新江蘇建設先行軍排頭兵而不懈努力!
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