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壽光就業網，就業信息網？( 二 )

壽光云知道


2、智聯招聘是一個擁有眾多招聘選擇的求職APP，擁有職位推薦功能，可以在線搜索附近職位，同時可以屏蔽相關企業，支持HR約聊，雙方可以在線進行溝通 。
3、58同城這個網站也是比較靠譜的，不過上面招聘的信息比較少，但比較真實，這個上面招聘的崗位比較廣，適合于廣大群眾，中高級別的崗位相對來說較少一些 。
4、趕集網APP是一款信息量覆蓋面較為廣泛的信息平臺，擁有較多的工作崗位可以進行選擇，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域選擇、優選工作以及猜你喜歡四個工作特色功能 。
5、Boss直聘與其他招聘軟件類似，可以除了在線搜索相關的企業之外，其主要功能是支持在線交流，可以在線交流工作相關崗位的信息 。
注意事項：
1、不要登錄非正規的網站。在校大學生應盡量在高校就業網上尋找滿意的職位 。
2、不要向任何網上“雇主”發送自己的某些個人重要資料 。例如身份證號碼、信用卡號 。
3、不要盲目地發送自己的簡歷 。自己要有準確的定位，否則接下來的面試會讓你應接不暇 。
4、不要同時應聘同一單位的數個不同崗位 。這樣做容易給招聘單位留下隨意的不良印象 。
5、不要以同一份簡歷來應聘不同的公司 。針對不同的要求 ，寫幾句量身定做的求職語句 。
6、不要申請不符合自己實力的職位 。如果條件僅有一至兩項符合的話，很可能第一輪就被刷了下來 。
7、不要以附件的形式來發送求職簡歷 。因某些招聘單位的電腦無法打開附件，可以選擇純文本格式發送 。
8、不要以很高的頻率發送簡歷 。這種行為很可能引起招聘單位的反感從而過濾掉你的郵件 。
9、要忽視已經發送的簡歷 。最好對發出的簡歷做一份跟蹤檔案，分類并隨時關注它的進展 。
10、不要因為沒有回音而過分焦慮 。一定要保持平和的心態，這樣才能更好地把握機會 。
7，應屆畢業生怎么找工作?_校園招聘會是應屆畢業生找工作的主要途徑，其次可以通過網絡招聘會、招聘網站、所在地的人才市場等途經尋找適合的工作 。應屆畢業生找工作需要明白的是：學習能力比經驗更重要；用人單位要的不是經驗而是價值；沒有工作經驗但可以積累面試經驗 。
應屆畢業生找工作的途徑：
1、校園招聘會
校園招聘會是大學畢業生就業的主要途徑 。招聘會是一般是由各地的人才機構和人才交流中心聯合本地以及外地的企事業單位聯合舉辦，主要服務于企事業單位和社會求職者 。從每年四五月份開始，到八九月，這是高峰 。到某高校進行招聘的企業種類多，而且數量也多 。是高校畢業生解決就業問題的主要途徑 。
2、網絡招聘會
網絡招聘會就是現場招聘會的網上展示版本，網絡招聘會就是各用人單位和求職者之間一個高效、便捷、務實的就業信息交流服務平臺 ?？梢詾槠髽I和求職者提供交流的平臺 。
3、招聘網站
現在各大招聘網站都是在不斷更新招聘信息，求職者可以根據個人的就職意愿選取關鍵字進行崗位的搜索 。
4、所在地的人才市場
人才市場，又稱人力資源市場、勞動力市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指勞工供求的市場 。一般人才市場的招工相對比較不適合大學生，都是招聘體力勞動者比較多 。但是畢業生也可以留意 。
應屆畢業生找工作要明白的點：
1、學習能力比經驗更重要
對于企業而言，現在的招聘大多數是按傳統的做法在千篇一律的過程中完成的，特別是國企，講學歷、論身份、追求所謂的經驗，但是伴隨著市場的激變，按這種模式招聘的人員已經不能滿足企業的需求，所以企業的利益要求企業選擇這樣的人：有更強的迎接挑戰的欲望，有更強的不斷學習的能力，更新知識的能力，從更有價值的視角挖掘有價值的、規律性的東西 。你從小就能把“鬧鐘，手表，復讀機，電子詞典，都拆了N次”，說明你的學習能力極強 。關鍵是你必須先對自己有全面的認識，僅你所講的那些是不夠的，一定認真分析得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作 。有的放矢不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的 。

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