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萬州人才網，我想找個工作,但是又不知道去哪里,萬州有可信的人才網嗎？( 三 )

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（4）有利于保障勞動權益
以督促用人單位規范用人制度、保障求職者的職業安全，杜絕拖欠工資現象 。1、代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險
2、代辦人才引進、居住證、就業證手續
3、提供代理戶口掛靠及檔案委托管理相關人事手續服務
4、提供各類商業保險、福利及培訓方案，規章制度設計、薪酬設計等
5、員工的上崗培訓
6、員工工資、獎金的統計、發放
7、勞資糾紛協調/處理
8、定期組織員工體檢
9、提供勞動政策法規方面的咨詢
10、員工公積金咨詢辦理 1、凡注冊“三資企業”、私營企業、股份制企業、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理權限的單位，聘用專業技術人員和管理人員，均由單位辦理委托人事代理 。其他以聘用方式使用專業技術人員和管理人員的單位，可根據需要辦理委托人事代理 。
2、各級人事行政部門所屬人才流動機構在核準委托人事代理的有關材料后，應當和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書，確立委托關系 。
3、單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間，工齡連續計算 。
4、尚未就業的個人委托人事代理人員重新就業后，其辭職 。解聘前的工齡和重新就業后的工齡合并計算 。
5、在委托人事代理項目內有檔案工資關系的，其代理期間涉及國家統一調資的，檔案工資的調整根據國家及省有關政策，按照自收自支事業單位的工資標準核定 。
6、單位委托人事代理的大中專畢業生，其見習期考核、轉正定級，由用人單位按期向人才流動機構提供有關畢業生見習期間工作表現等書面材料，其手續由委托代理的各級人才流動機構負責 。
7、單位委托人事代理的大中專畢業生在見習期間，解除聘用（任）合同的，畢業生可應聘到其他單位工作，代理其人事關系的人才流動機構繼續負責畢業生的見習期管理 。待聘期超過一個月的，見習期順延 。
8、委托期間，所委托代理的人員被全民、集體單位正式接收，由其委托代理的人才流動機構憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關系及檔案的轉遞手續；被其他單位重新聘用的委托人事代理人員，應及時變更人事代理手續 。1、個人代理須提供以下材料和證明：
(1) 本人身份證原件及復印件；
(2) 本人學歷及技術等級證書原件及復印件；
(3) 大中專畢業生提供報到證、畢業證、學籍檔案、戶口遷移證明；
(4) 在職人員提供單位工作關系證明；
(5)應聘到外地工作的，還須提交聘用合同復印件、聘用單位證明信（證明其單位性質、主管部門、業務范圍）等；
(6) 按代理項目要求提供其他所需的證件、材料和文字說明；
2、單位代理須提供以下材料和證明：
(1)單位營業執照副本（或事業單位法人登記證）或營業執照副本及復印件或上級批文；
(2)單位介紹信；
(3)委托人事代理申請書；
(4)經辦人身份證及復印件；
(5)單位工作人員名冊、聘用合同和人事檔案；
3、簽訂個人或單位委托人事代理合同書（一式兩份），繳納當年人事代理交費手續 。

7，應屆畢業生怎么找工作?_校園招聘會是應屆畢業生找工作的主要途徑，其次可以通過網絡招聘會、招聘網站、所在地的人才市場等途經尋找適合的工作 。應屆畢業生找工作需要明白的是：學習能力比經驗更重要；用人單位要的不是經驗而是價值；沒有工作經驗但可以積累面試經驗 。
應屆畢業生找工作的途徑：
1、校園招聘會
校園招聘會是大學畢業生就業的主要途徑 。招聘會是一般是由各地的人才機構和人才交流中心聯合本地以及外地的企事業單位聯合舉辦，主要服務于企事業單位和社會求職者 。從每年四五月份開始，到八九月，這是高峰 。到某高校進行招聘的企業種類多，而且數量也多 。是高校畢業生解決就業問題的主要途徑 。

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