【部隊基層管理案例分析,如何做好部隊基層管理】思想骨干尤其擅長解決此類問題，關鍵是當事人周圍的思想骨干要保持思想工作的敏感性，及時掌握矛盾的起因 。爾后，雙方當事人身邊的思想骨干要及時靠上去開展思想工作，掌握當事人的思想狀況及下步打算，幫助當事人消除“極端”想法，創造雙方和解的感情基礎 。最后，利用參加思想骨干培訓及形勢分析會等時機，向指導員及三大組織及時匯報戰士之間存在的矛盾問題，一方面尋求連隊支持，另一方面便于集體研究對策，查找連隊是否存在類似隱患 。
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