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應屆畢業生找工作要明白的點：
1、學習能力比經驗更重要
對于企業而言，現在的招聘大多數是按傳統的做法在千篇一律的過程中完成的，特別是國企，講學歷、論身份、追求所謂的經驗，但是伴隨著市場的激變，按這種模式招聘的人員已經不能滿足企業的需求，所以企業的利益要求企業選擇這樣的人：有更強的迎接挑戰的欲望，有更強的不斷學習的能力，更新知識的能力，從更有價值的視角挖掘有價值的、規律性的東西 。你從小就能把“鬧鐘，手表，復讀機，電子詞典，都拆了N次”，說明你的學習能力極強 。關鍵是你必須先對自己有全面的認識，僅你所講的那些是不夠的，一定認真分析得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作 。有的放矢不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的 。
2、用人單位要的不是經驗而是價值
用人單位如果針對你的學歷提出要求，其實并不是直接地反映對方的基本利益，而你能不能有更積極的態度，能不能有更好的學習能力，能不能夠有意識地挖掘和積累相關的經驗，就像你對問題的描述，只要再進一步整理一下，把你對電腦、電子、硬件的認知，特別是理論知識的掌握簡要地闡述一下，從用人單位的基本利益的角度描述出你的價值，就將是一份優秀的求職演講稿 。而這些才是用人單位所需要的 。而不是你曾經做過什么，具有什么學歷 。
3、沒有工作經驗但可以積累面試經驗
在面對招聘時你還會發現，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作經驗 。這種雖然苛刻的要求但也無可厚非，關鍵是自己怎樣應對 。每個人都會有第一份工作，這第一份工作該怎么獲得呢？要了解你所選擇的職業和行業 。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求 ?？梢韵蛴H朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的 。積累了足夠的面試經驗，在不久的將來你就一定能夠找到一份工作 。
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省份
公告（點擊可查看內容）
招聘人數
重慶
建設工業(集團)
31
華偉工業
34
國藥集團重慶醫藥設計院
37
建工集團
373
中國航信重慶研發中心
550
重慶市赴國內高校引進緊缺人才活動
1000
中電自能科技
——
浙江
國資營運機構
17
沿海高速公路
31
蓮都區
13
江銅華東
19
部分國有企業
60
新疆
喀什經濟開發區園區
29
西藏
中國聯通分公司
46
鐵路局
中國鐵路成都局
319
中國鐵路上海局
400
天津
國航股份
70

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