據說，為了招徠人才，經開區下一步擬高薪招錄聘用制人員，年薪在20-30萬之間，高附加值的尖端人才，年薪可以達到50萬，并提供各種保障 。以后常規的工作人員也將實行年薪制，不再給編制，工資待遇參照公務員和事業單位上浮30-50%核發，以吸引更多人才加入經開區建設 。類似的模式在全國很多地方的經濟開發區、高新區已經非常普及 。
換言之，現在不少地方的經濟開發區、高新區招人基本上都不會再給編制，而統一采用聘用制方式來管理，拿高薪定年薪，一方面有利于經開區、高新區招聘人才，不再受機構、編制等政策限制，人才引進方式更能動、自由；另一方面也是寄望通過這種方式吸引更多的人加入經開區建設 。這種操作方式類似于國企 。只要是通過正式考試考進的，都是正式工，其工資待遇保底是參照公務員和事業單位在編人員標準核發，很多比在編人員都高 。
【經開區塘汛哪里有招聘,就業服務進社區了】錄用后，只要工作拿得起，自己不犯錯誤，合同到期可以續簽，也就是說可以一直干下去，穩定性、保障性還是不錯的 。以后類似經濟開發區和高新區將面臨改革，弱化行政力量，采用更靈活的機構運營方式應該是大勢所趨 。這意味著，以后在類似機構聘用人員將有更大的成長空間，而不受編制等條件的限制 。基于工資待遇等各方面條件，有機會進入開發區，在沒有其他更好選擇的前提下，可以考慮去 。
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