地級市城管局下屬園林管理局工作怎么樣？待遇如何？
園林局這個單位在各地的設置有一定的差異 。對園林工作比較重視的 ， 大多都保留了園林局作為政府組織部門獨立設置 ， 相對不重視的 ， 基本上在去年的機構改革中撤并 ， 或整合并入住建局、城管委作為二級局 ， 或與林業部門合并組建林業和園林局 ， 下轄區域以此類推對應設置 。改革后 ， 園林局機關原在編人員繼續保留公務員身份 ， 按職能轉隸安置 ， 下屬事業機構整體劃轉 。
園林局最明顯的一個特點是二層機構特別多 ， 包括各大公園、園林綠化工程處、苗圃基地、園林建設公司、植物園等都是其管理的機構 ， 大大小小幾十個 。有事業單位 ， 有企業 ， 有設計機構 。事業單位中又分全額撥款、差額撥款和自收自支性質；人員有在編的 ， 合同工性質的 ， 有臨時聘用人員 ， 也有勞務派遣 ， 人員、機構名目繁多 ， 非常雜亂 ， 很多都是改革的對象 。
具體待遇如何 ， 要看是在什么單位 。如果是在局機關 ， 待遇按當地公務員標準發放 ， 比上不足比下有余 。如果是在二層事業機構 ， 全額的基本有保障；差額的 ， 經營情況良好收入不低 ， 反之收入就低；自收自支的 ， 比如不少公園 ， 基本上是處于虧損狀態 ， 收入肯定好不到哪里去 ， 有的甚至都發不出工資 ， 而且下一步面臨改革 ， 怎么改 ， 改革后人員怎么安置都是未知數 。
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