在縣級的發(fā)展和改革局工作是怎么樣的體驗(yàn)?
你好,發(fā)改局是政府系統(tǒng)的強(qiáng)勢部門之一,一般加掛“糧食和物資儲備局”的牌子,它有一個(gè)特點(diǎn),就是層級越高實(shí)權(quán)越大 。國家發(fā)改委號稱小國務(wù)院,沒有他管不了的事情;省發(fā)改委掌管全省重大項(xiàng)目的審批職責(zé),也非常強(qiáng)勢;市發(fā)改委的職責(zé)就小了很多;到了縣一級的發(fā)改局,由于縣里的重大項(xiàng)目比較少,職責(zé)明顯偏虛,遠(yuǎn)沒有上級部門那么強(qiáng)勢 。
不過,縣發(fā)改局依然還是大局,有綜合科室,也有業(yè)務(wù)科室,工作內(nèi)容由崗位決定:1、辦公室:保障機(jī)關(guān)日常運(yùn)行,負(fù)責(zé)綜合工作 。2、人教科、機(jī)關(guān)黨委(團(tuán)委、工會、婦聯(lián)):負(fù)責(zé)人事、黨建等相關(guān)工作 。3、國民經(jīng)濟(jì)綜合科:是發(fā)改局的核心科室之一,提出全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和重大生產(chǎn)力布局建議等 。
4、投資科:審核重大項(xiàng)目,監(jiān)測分析全縣固定資產(chǎn)投資狀況,擬訂固定資產(chǎn)投資管理政策、規(guī)劃、計(jì)劃和措施等 。5、能源科 。提出全縣能源發(fā)展戰(zhàn)略和重大政策的建議,擬訂能源發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施等 。6、價(jià)格科 。主要就是物價(jià)、收費(fèi)審批,比如停車費(fèi)收多少就是價(jià)格科來定 。7、糧食和物資儲備科 。組織實(shí)施糧食資源和救災(zāi)儲備物資的收儲、輪換和日常管理 。
不同地區(qū)科室設(shè)置不一樣,你考進(jìn)去后,并不一定從事招考公告上的工作,而是由局長決定在哪個(gè)科室 。所以,如果你想要快速展示自己,建議進(jìn)入業(yè)務(wù)科室,這就需要你提前跟局長溝通好 。至于人際關(guān)系,在體制內(nèi)是非常重要的 。體制內(nèi)的升遷就3點(diǎn),“你自己行,有人說你行,說你行的人行” 。而發(fā)改局的干部和縣領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會是非常多的,如何與局領(lǐng)導(dǎo)、縣領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系,如何能夠跟對領(lǐng)導(dǎo),如何跟同事保持較好的關(guān)系,如何避免同事背后捅刀子,這都是你日常需要學(xué)習(xí)的地方,需要經(jīng)驗(yàn)的積累 。
至于職業(yè)發(fā)展前景,要看你個(gè)人 。縣發(fā)改局只是正科級部門,如果你希望走仕途道路,這個(gè)廟太小了 。你有兩種選擇,一種是得到縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的賞識,或者有貴人推薦,能夠快速提拔副科、正科,才有希望沖擊副處級;另一種就是遴選或者選調(diào),往上級部門考,如果能夠到省直部門(正廳級)或市常委機(jī)構(gòu)(副廳級),級別高,發(fā)展空間大,解決處級不是問題 。
市區(qū)下轄鎮(zhèn)黨委書記,到區(qū)直某局局長,還可以嗎?
說幾點(diǎn)意見:一、市轄區(qū)的鎮(zhèn)黨委書記,一般都有年齡的限制,年紀(jì)太大的人一般不會讓其再擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書記了,因?yàn)樵卩l(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任書記,還是需要相當(dāng)?shù)捏w力和精力的 。在調(diào)整時(shí),一般會給鎮(zhèn)黨委書記安排到縣直比較重要的部門擔(dān)任一把手 。縣人社局局長是縣直部門中比較大、比較重要的部門 。從鎮(zhèn)黨委書記調(diào)整到縣人社局局長的崗位上,還是比較好的 。
這種調(diào)整,在部門的重要性、在崗位的重要性方面也是沒有吃虧的 。二、鎮(zhèn)黨委書記、縣人社局局長都是正科級的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),都是縣委管理的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部,這種調(diào)整是平級調(diào)動,在級別上也沒有吃虧 。三、一般來說,在鎮(zhèn)黨委書記的崗位上比在縣人社局局長的崗位上更容易提拔些 。現(xiàn)在提拔處級干部,比較注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn),特別是擔(dān)任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的干部,更容易獲得提拔 。
因此,從鎮(zhèn)黨委書記調(diào)整到縣人社局任局長,在提拔的機(jī)會上可能會稍微小了一些 。但人社局也是一個(gè)重要的部門,獲得提拔的機(jī)會還是有的 。當(dāng)然提拔與否,既要看能力,看在什么崗位任職,還要看關(guān)系,還要看有沒有領(lǐng)導(dǎo)推薦你、看中你 。四、從鎮(zhèn)黨委書記調(diào)整到縣人社局任局長是正常的干部交流,一般情況下是不能和組織上討價(jià)還價(jià)的 。
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