事實上，現在不管進什么樣的公司，無非就兩種方式，一種是通過校園招聘，一種是通過社會招聘 。（一）校園招聘校園招聘比較好理解了，主要就是一些有用人需求的煙草公司會在每年的春招、秋招兩季到其對口的學校去招聘應屆畢業生 。由于大學生缺乏相關的工作經驗，所以招聘的崗位主要以基礎崗位為主 。面試的流程大概會經過簡歷投遞-性格測試-應聘資料篩選-筆試-面試-體檢-擬錄用人員公示-簽訂就業協議等環節 。
如果是有應屆畢業生畢業后想進煙草公司的，可以多關注自己所在學校的就業信息網，一般煙草公司到學校招聘都安排相關的宣講會，或者如果我們的學長/學姐有在煙草公司工作的，也可以通過他們的關系幫我們獲得一個內推的名額，通過的成功率相對來說就要大很多了 。（二）社會招聘對于社會招聘來說，主要目的就是招聘一些有相關經驗或者技術的人員，所以對我們過往的經驗以及技術的要求還是非常高的 。
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