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宜君醫院有多少員工,這位宜君鄉黨實現了自己的理想( 二 )

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從國際經驗看 ， 財政對醫療機構的補償不一定通過編制給付 ， 而可以通過購買服務來實現 。我國醫保對醫院的補償已占了大頭 ， 政府可以通過醫保對公立醫院進行補償 。從深圳的做法看 ， 政府按照服務質量、數量、患者滿意度等給予補貼 ， 醫生得到合理的報酬 ， 待遇不會降低 。取消編制之后 ， 醫生們的天地更廣闊 ， 沒啥可怕的！參考資料來源：人民日報不吐不快：取消編制 ， 醫生不用怕 。
醫院為什么會有合同制醫生和護士 ， 工資待遇如何？

宜君醫院有多少員工,這位宜君鄉黨實現了自己的理想


這和你在那家醫院沒什么關系 ， 只要是合同制 ， 你在醫院上班就會受到一些不平等待遇 。現在的夜班護士一般都是合同制護士,付出的多得到的少 。你說你是關系戶 ， 那看你關系戶關系到什么程度了 ， 一般的關系戶頂多能讓你的活稍微輕松點 ， 欺負你的人會少一點 ， 但你依然會受到不平等的待遇 ， 你的工資待遇也高不了哪兒去 ， 因為你的職稱和編制和在編的是不一樣 。
實質上 ， 合同制是企業編 ， 但是現在出現這么一種情況 ， 就是合同制沒人管 ， 我們都自嘲合同制時候后娘養的 。在編就是事業單位的編制 ， 一切享受公務員待遇 。而你在企業里大家都是企業編 ， 而且國家或是地區都會定期為你們漲工資 ， 這一點事業單位也是 。但事實上事業單位合同制的呢？？事業單位漲工資的時候我們只能眼睜睜的看著那些在編的幾百幾百的漲 ， 原因是我們是企業編 。
而到企業漲工資的時候呢 ， 又說我們是事業單位的 ， 這次是企業漲事業不漲 ， 所以就造成了人家工廠的都漲工資了我們每個月還只是抱著那幾張百元大鈔 。5月12日是國際護士節 。對廣大“白衣天使”來說 ， 今年的護士節有著特別的意義—國務院頒布的護士條例在這一天正式實施 ， 這是我國第一次為護士的權利和義務立法 。國家衛生部將會對護士制度進行相關改革 ， 改革的重點內容就是涉及到合同護士的編制和待遇問題 ， 相信爭議了這么多年的合同制問題會得到一定的改善 。
各地護士在三甲醫院的工資大概有多少錢？你怎么看？
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真實分享 ， 女朋友是護士 ， 以前同學也有很多醫生護士 ， 所以對收入還是很清楚 。下面都說的是三年以上或者五年以上的收入(普通護士 ， 不包括護士長) ， 護士第一年都差不多 ， 差點的一千多 ， 好點的三千 ， 實習期一般沒收入 。差距不大 。我們縣人民醫院(二級甲等) ， 護士收入3-4千 ， 同地區中醫院護士2-3千 。市里第一人民醫院(三級甲等) ， 護士收入4-5千 ， 三醫院收入2-3千 ， 軍醫院2-4千 。
省里最好的醫院(三級甲等) ， 護士收入8千到1.2萬 ， 其他周邊同等級醫院6-10千 。北京市某三甲專科醫院(我女朋友醫院) ， 護士收入1.5-2.5萬 ， 其他普通醫院大約8-10K 。以上所有收入都是指稅后(包括扣除五險一金) ， 當然收入越低其實扣的也沒多少 ， 就跟真實收入差距不大 ， 但是像我女朋友她們那差距就很大 ， 她是按北京市上限繳的社保加公積金就要扣5500 ， 還要交4-5千的稅(十月份之前) 。

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