縣級鄉鎮派出所(正式警察編制)和地市級市直參公單位,選哪個好?
面臨職業選擇,縣級鄉鎮派出所的正式警察,和市級市直參公事業單位,選哪個更好一些?對于這個問題,許多人都毫不猶豫地選市直參公人員 。原因大概有以下幾點:首先,市級單位起點高,發展前途更好 。市級事業單位一般為處級或者副處級,只要不是太差勁,晉升副科級、科級,只不過是內設機構的職務人員,并不是很難,至不濟到退休,也可以享受副調研員、也就是副處有待遇 。
而縣區級在鄉鎮的派出所,按規定只能是股級單位 。縣區公安局是正科級機構,派出所,顧名思義就是公安局的派出機構,按照規定必須低于公安局兩級,按部委下設司局級,省廳下設處室,市直部門下設科室,縣區部門下設機構為股室,因此派出所為股級 。即使公安局升級,派出所也只能調配到副科級,即使干到一把手的位置,也只是副科級,想達到副處級待遇,機率太小 。
其次,鄉鎮派出所的民警,和公安局的人民警察身份是一樣的,是公務員,但市直參公單位的參公人員,也是參照《公務員法》管理,和黨政機關包括公安局的公務員崗位是一樣的,可以自由轉任,也可以互相調配,基本沒有什么區別 。第三,市直參公事業單位,工作職責比較單純,工作任務和壓力相對較小,工作、生活環境也是鄉鎮所不能比擬的 。
以后成家立業,生活設施和基礎條件,以及子女教育、醫療、娛樂等,也是鄉鎮無法比擬的 。眾所周知,人民警察是高危職業,基層派出所人員更是危險又辛苦,每天要面對鄉村復雜、瑣碎的各種事務,5 2、白加黑,沒有周末休息日,別人享受節假日的時候,是干警們工作最繁忙、最需要提高警惕的時間 。兩者的工作強度和工作內容、工作壓力,是沒有辦法相提并論的 。
事實上,隨著政法機制體制改革,和事業單位分類改革,這一切都在發展變化 。事業單位改革,除行政執法外,其他事業單位以公益服務為主,不再承擔行政職能,也就不再參公管理 。事業單位機構屬性改變,由參公變成了純事業管理,以前取得參公身份的人員,也就變成了無根之水,能不能保留參公身份,能不能繼續享受參公待遇,都是未知數 。
從已經基本完成事業單位改革的遼寧省的實踐經驗來看,機構取消參公后,原參公人員只是暫時保留身份待遇,以待國家進一步深化改革的政策出臺 。也就是說,參公能不能繼續保留,一省組織人事部門,都沒有準確的信息可以提供 。反觀政法體制改革,人民警察的待遇越來越高,基層公安機關無論是從機構級別、職務待遇、工資福利、社會保險等方面,都有了較大的提升 。
人民警察不再使用地方的政法專項編制,其垂直管理也將進一步擴大化,甚至就連和公務員一樣的“職級并行”政策,也都更有利:縣區一至四級警長,并不像公務員一至四級主任科員那樣,受行政編制60%的名額限制 。公安人員只要條件達到,每兩年晉升一個臺階,晉升一級警長,也就是時間問題 。而相對而言,基層公務員終其一生,如果得不到提拔任用,一般最多也就三級主任科員到頭 。
【廣東縣級漁政大隊是什么編制,漁政大隊成非法捕撈的保護傘】想要進一步晉升二級、一級主任科員,往往要受名額限制,而這些名額,都被單位的副職,和比自己資歷更老的職工所占據,只有等他們調動、自然減員后,騰出位置,自己才可以晉升,但往往位置才騰出來,卻被新任命的領導干部占據,等不到別人“自然減員”,自己先熬不住,先自然減員了 。俗語云:男怕入錯行,女怕嫁錯郎 。個人職業選擇,不僅要看眼前的現狀,還要看以后的發展前景 。
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