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監理在工地穿什么ya,自己監理工地你夠格嗎( 二 )

云知道夠格


那位項目經理很敞亮也很痛快，立馬同意了 。可是呢，僅僅吃了三天，那位項目經理又不讓吃了 。咋回事事呢？一問才知道，甲方通知他不讓監理在施工單位食堂吃午飯 。理由呢？怕影響監理公平第三方的地位 。既然涉及到公平，問題就大了，也是沒辦法的事情 。我們幾個監理呢，只好又回到原來的狀態 。再比如我在一處民建項目當專監期間，甲方不提供午飯，并明確告知不得在施工單位食堂吃午飯 。
你所知道的工程監理公司實行釘釘打卡了嗎？
我們市里有三家比較大的監理公司 。一家實行釘釘打卡了，兩家沒有，現在說說實行后的情況 。第一家沒有的，是我們公司 。我們公司老板是建設系統公務員出身 。對于監理考勤，他是這樣說的：如果我需要每天通過打卡來確定你們上不上班，那我這個人做人很失敗 。我和員工基本的信任都沒有，我招聘你們進來，我就是相信你的人品，相信你會做好自己的工作的 。
所以，我絕對不會用軟件和制度來約束你們 。大氣，我們要士為知己者死 。哈哈 。第二家沒有的，老板是建筑學校的老師出身 。他們公司的監理有很大一部分都是他的學生，哈哈 。典型的師徒一家親 。所以那個監理公司人情味比較重 。老板動不動就請員工到那些監理完，結賬結不到的酒店撮一頓的 。嗯，他們的企業氛圍很和諧，考勤什么都不存在的 。
第三家打卡的 。老板是審計出身，為人特別精明，嚴苛 。要求監理人員一天兩次打卡 。考勤不到位就扣工資，扣獎金 。下面上班的監理人員都是怨聲載道 。而且在這種氛圍下，監理項目部內部也不和諧 。嗯，講結果：現在，第三家監理公司的監理，有一大半都跳槽到我們這兩家監理公司了，最傷人的是今年年初，他們公司的法人代表都跳槽到我們公司了（那個法人是這樣說的：老板有毛病的，天天不是想著怎么拓展業務，天天講制度，管理 。
監理員在工地上是干什么的？有哪些工作事項呢？
監理員，是監理單位派駐到項目的監理人員，負責一些最基礎的監理工作 。負責內業資料 。比如，填寫項目監理日志、個人監理日記、旁站記錄，以及各種臺賬和其他表格 。還有，要做監理例會記錄，簽發例會紀要，等等 。負責具體的現場工作 。比如，巡視檢查工序的施工情況，關鍵部位、關鍵工序的旁站（如開挖回填、打樁、砼澆筑、防水作業等），進場材料、設備的驗收，以及完成工程量的驗收，等等 。
為什么很多工地上中年監理有空也不回家，是喜歡待在工地么？
他也不是喜歡待在工地上 。這種情況，有可能是在等待施工單位，或者是包工頭給他弄點好處——本人在建筑業干過，干監理的這些人，大部分都是老油條——他們知道怎么樣的去揩施工單位，或者是包工頭的油 。這些中年的監理有些人借職務之便，用施工方的手來豐富自己的生活——他們愿意回家面對黃臉婆嗎？出去吃喝玩樂，有人給買單，何樂而不為呢？他能愿意回家聽黃臉婆絮絮叨叨——好色的，也許借機會處個小情人 。
做施工員和監理員，哪一個更有前途，以后分別往什么路線發展？
很榮幸回答[呲牙]作為工程行業老司機，從我個人的經歷說一下我的看法：1.施工員和監理員本事兩個不同的崗位 。崗位不同并沒有嚴格的好與不好，也沒有嚴格的哪一個更有前途 。求職是應結合你的喜好、崗位待遇、能不能學到更多的技能等決定 。以后哪一個更有前途呢？主要看你個人的成長速度和學習能力 。施工員做好了可以考建造師做項目經理，也可以考監理工程師做總監 。

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