原因有三，第一，A和B更方便；第二，C也可以參加，第三，會議室有空 。結論先行，條理清晰 。二、FIRE模型，用事實說話職場溝通最需要用事實說話，能夠避免個人情緒，還能讓人信服 。這時候FIRE模型就很好用 。FIRE模型即事實（Facts）、解讀（Interpretations）、反應（Reactions）和結果（Ends）四個步驟 。
具體怎么用呢？打個比方：我給你打電話，你也不接，我認為你不重視我，我現在很生氣，以后我們就不用合作了 。F事實：我給你打電話，你也不接I解讀：我認為你不重視我R反應：我現在很生氣E結果：以后我們就不用合作了其中，只有第一句話是事實，其余的只是我們的思考 。在表達你的感受和情緒時，首先要抓住事實的部分，不要一上來就說感受，而是就事實說感受和想法，別人也更能理解你 。
三、結構化思考，邏輯順序結構化思考，是邏輯性條理性的基礎，金字塔結構也最常用的，在大的結構之下，還需要通過各種邏輯順序進行內容組織，如演繹順序，時間順序，結構順序，重要性順序等 。加入這些邏輯順序，可以讓說話更有條理 。平時可以通過畫思維導圖進行思維訓練 。比如確定一個說話主題，用思維導圖列下你要說的結構，一個中心思想，三個分論點，用什么邏輯順序串起來 。
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