不如睜一只眼閉一只眼，讓大家都能在平和的狀態下完成工作 。如果員工得寸進尺，你忍無可忍，想辦法解決他也不遲 。管理一個團隊有很多方法 。可以和員工進行合作管理、咨詢管理、引導管理、個人管理 。首先，你可以贏得大多數人的信任和服從，然后你可以解決最難管理的問題 。當你得到多數人的支持，少數人的反抗也會受到抑制 。
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