無論你工作多努力做的有多好，但領導心中你這個崗位依然是可有可無，是不是果斷走？
【領導忽視你是為什么,為什么你做得最好】針對這個問題，要正確的看待和分析，不要盲目的給它一個明確的判斷和結論 。我們都知道職場中有一個著名的二八定律，它很清楚的告訴我們在職場中職位和職能的區別 。當然也可能有其他因素，有時候只是我們下屬想象出來的感受 。完全是我們自己的主觀臆測 。職場中工作崗位的作用和地位確實不同，這是客觀事實 。
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