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榮成石?u人和哪里招聘,@找工作的小伙伴( 三 )


如果不掌握真實(shí)情況,容易將自己陷入尷尬的境地 。如本題所述,是題主朋友當(dāng)然不存在類似情況 。二、其本人的品格、素養(yǎng)、能力是否能夠擔(dān)當(dāng)該崗位在介紹熟人進(jìn)公司之前,必須做的功課就是,要了解熟人的基本情況,對(duì)照崗位招聘要求,看熟人是否符合崗位要求,評(píng)測(cè)其是否能夠適應(yīng)崗位要求 。畢竟,應(yīng)聘者如果不能適應(yīng)崗位要求,傷害的也是介紹人的臉面 。
三、其本人是否愿意在本單位長(zhǎng)期干下去需要考察被介紹人的過往工作經(jīng)歷,考察其在過去的職業(yè)經(jīng)歷中是否忠誠,入職本公司后能否在本公司長(zhǎng)期干下去,以避免公司人員頻繁流動(dòng) 。綜上,介紹熟人或者朋友進(jìn)公司,仍然需要謹(jǐn)慎,必須將這種信任建立在對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)和了解的基礎(chǔ)之上 。否則,一著不慎,就容易將自己陷入尷尬的境地,而且會(huì)破壞與朋友的關(guān)系,破壞自己在公司的形象 。

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