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燕塔街道辦事處怎么樣,聊城莘縣燕塔街道( 二 )

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第四類：編外工作人員 。在街道中，編外工作人員的數量是最多的，構成也是最復雜的，五花八門、什么都有 。有些街道會借用社區工作者、大學生村官，屬于沒有編制的特殊人群；有些編外人員與街道辦事處簽訂《勞動合同》，屬于合同工；有些編外人員與勞務派遣公司簽訂合同，屬于勞務派遣工……編外工作人員不是街道的在編人員，雖然干的活差不多，但收入差距不是一般的大 。
總體而言，街道公務員的地位、福利待遇是最好的，略優于參公管理人員，優于事業編制工作人員，明顯優于編外工作人員 。最后，介紹一下街道的工作 。街道的工作可以用兩個字來形容：1、忙 。街道是最基層的行政區劃，上面千根線，下面一根針，業務量是特別大的 。要是遇上疫情這些黑天鵝，那就是沒日沒夜的加班加點 。一般情況下，街道公務員很難有完整的周末 。
2、雜 。街道要處理各種各樣的事情，招商引資要管、信訪維穩要管、衛生環保要管、農村選舉要管、防汛防災要管、民政低保要管……街道工作人員要處理群眾生活的方方面面工作 。所以，街道的人員流動是特別大的，在編人員都在想方設法逃離街道，編外工作人員也很難干得長久 。另外，街道的級別較低，一般是正科級規格，公務員、事業編制工作人員的發展空間也非常有限，可能一輩子都無法解決“副科” 。
在街道辦事處上班沒有編制一個月3500，工作很清閑，這樣的工作怎么樣？
街道辦事處上班，如果一個月到手3500，就是扣除社保后的工資，工作又清閑，離家又近，即便是沒有編制，也不會輕易失業，在三四線城市，對女生來說還是很不錯的，畢竟待遇尚可，比較穩定，有時間照顧家庭 。但是這是一份一眼看到明的職業，沒有編制，也就不會受到提拔升職，能力再強同樣也得不到重用，即使勉強得到重用，也沒有機會轉正，對于有追求有夢想的人并不合適，做的時間越久，內心的壓力就越大，難免會覺得浪費人生，工作怎么樣主要看個人職業規劃和人生追求了 。
街道辦事處是區（市）政府的派出單位，人員編制很雜，簡單劃分為正式人員和非正式人員，正式人員又包含：公務員、事業人員（包含行政管理、專業技術、工勤、自收自支）、其他單位借調或下派人員等，非正式人員包含：合同工、勞務派遣、公益崗位、其他臨時人員等，正式人員和非正式人員的人數大約是一半一半，可見無編制人員在辦事處是很常見的，在辦事處工作過的人大多都知道，即便是無編制也是不容易進的，當然也不會輕易辭退，一是辦事處的工作比較瑣碎，除了上傳下達，更是各項政策、政令落實的主戰場，跟人民群眾接觸最近，責任重大，任務也是很繁重的，因此需要的工作人員很多，可以說是一直處于缺人的狀態，二是辦事處沒有招聘人員的權利，哪怕是非正式人員，只有用人的權利，所以對于現有人員，只要不是犯了很嚴重的錯誤或者造成了比較大的損失，一般都不會被辭退，沒有編制也很穩定 。
街道辦事處的工作其實并不清閑，題主覺著清閑可能是因為所在的辦公室本身工作內容不多，也可能是工作比較有季節性，哪個時段工作集中，到時候忙的焦頭爛額，所謂的清閑并不是真的清閑，只是表面的清閑 。街道辦事處下一級就是居民自治的社區（村），下轄十幾個社區，街道的工作人員每一項工作都要安排到每一個社區，政策落實是否到位，工作進展如何，都要時時了解和督促，對政策認識不到位或者有偏差也要加以指導，因此并不都是些在辦公室里統計總結的工作，要經常到社區里去，有的辦事處人員還會被派到社區任職，充實社區力量，辦事處已經是基層，社區更是基層中的基層 。

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