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你為什么從百度離職,你為什么會從華為離職( 二 )

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你為什么會從華為離職？
我校招進華為5年，在華為當了半年的項目負責人，拿過lte總裁獎提名，在我混得最好的時候離開華為，去外企了 。剛出來半年，出來的原因：1.我進去的半年就想離職了，當時壓力過大直街失眠了，我堅持了5年，我自己是沒想到，我當項目負責人時，當時一個新員工，浙大碩士發現自己掉頭發了 。所以內心里不認可華為文化，為什么留下來，獎金高，很實在的問題，很多家境貧寒的大學生也是如此，
在人類的無情屠殺下，這些龐然大物一度瀕臨滅絕 。1967年，藍鯨終于在全球范圍內受到保護 。據估計，今天世界海洋中最多有25000頭藍鯨 。遺憾的是，全球藍鯨數量仍處于脆弱狀態 。他們面臨著各種各樣的問題:化學污染、聲音污染、棲息地喪失、過度捕撈，當然還有直接來自船只和漁網的危險 。氣候變化也是威脅藍鯨的重要因素 。
【你為什么從百度離職,你為什么會從華為離職】2.在部門待了五年，什么都學不會，但是在往上走 。部門很穩定，肉眼可見的東西是沒有機會的 。是華為的螺絲釘文化，分工非常細 。換個部門你可能會失去所有的經驗，但是行業有起有落的時候 。我們部門火了這么多年，開始走下坡路了 。3.我見過太多殘酷的事情:有一個10歲的員工，被部門淘汰，很努力 。還有一個技術骨干，技術能力很強，但是不愛爭論 。因為升職了，pk被淘汰出管理崗位 。

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