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為什么很多的員工頂不住壓力,為什么還攻擊員工內心不夠強( 二 )

云知道內心


為什么很多人都覺得國企很輕松？
這個問題我最有資格回答 ， 畢竟在國企工作了十多年了 ， 輕松不輕松我清清楚楚 。以我工作的國企為例子來告訴大家吧 。1.國企一線崗位工人越來越不好干了 ， 我記得以前我們單位剛成立的時候 ， 一個生產班組16個正式工 ， 10個勞務派遣工 。每天的工作任務基本都是由勞務工來完成 ， 正式工就是基本坐等發工資的感覺 ， 喝茶水 ， 玩手機的算好職工 ， 更有過分的職工都不來上班 。
那時候確實是放野羊 ， 那叫一個輕松 。但是后來隨著企業完成邊生產邊施工建設的過渡階段后 ， 企業管理越來越嚴格 ， 越來越規范 。勞務派遣工全部遣散回家 。工作任務全部由正式工來完成 ， 這時候仍然有一定量的正式工不干活 ， 最后工作任務不斷增多 ， 逼得一些呆慣了的正式工就買斷回家了 ?，F在一個班組6個人干以前工作量的5倍 。那也得咬牙堅持干著 。
以前倒班工人晚上去查崗 ， 現在完全不用晚上了 。因為工作太多 ， 一線工人睡不著 。所以說現在的國企在一線真的不容易 。以后越來越難了！2.國企辦公室感覺輕松嗎？真實情況完全不是 。目前國企辦公室存在一種情況 ， 就是年輕人拼命逼老人 ?，F在年輕人到了辦公室 ， 為了體現自己的價值觀 ， 各種創新 ， 各種想法 ， 最后擺出一大堆工作項 ， 這可讓過去的一些老員工苦不堪言 。為了不被淘汰 ， 他們不得不努力工作 ， 無形中讓辦公室的工作量和私企一樣 。

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